如果不能够胜任，就要被淘汰。
只有这样，才能够真正的激发工作的积极性。
要不然的话，所有人都在摸鱼，再好的公司也会被整垮。
经历过前世的一些事，叶云飞比较清楚，其实的一般大一点的公司内都会养着一部分的闲人。
这些人通常看上去比较忙碌，但其实私下里却比较的悠闲。
尤其喜欢刷点视频，追追剧什么的。
当下这个时代的背景之下，叶云飞让互联网时代提前了很多年。
短视频什么的又开始加速的覆盖。
所以他公司这边也出现了这种摸鱼的现象。
这些是他无法容忍的。
另外就是，公司人员素质参差不齐。
这会给公司形象等等造成很大的负面影响。
于是叶云飞再次通知唐茜，让她尽快的对公司管理层的人员资质进行重新审核。
只要是不符合规定的，全部清退，一个不留。
信达金融既然要朝着更高更远的目标发展。
那么就不能容许自己的公司出现什么害群之马。
只有不断地清理这些掉这些家伙，才能够确保公司正常有序的发展下去。
最近这段时间，叶云飞一直都很忙。
除了处理公司的事之外，都没有太多的闲暇时间。
说起要裁撤一部分没啥用的管理，他这才想到了自己在大不列颠那边各大高校投资的人才项目。
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