只，没准备再管晚饭。
两人出了茶室，握手告别。
宋皓望着车跑得没影儿，一路往前走，拿起手机说，“过来，我在东二环…”
半个小时后。
梁周打车赶到了东二环的佳笼坊。
进了包间，他见领导面色红润，显然休假休得很舒心，喜滋滋道：“听说这儿的小笼包皮薄馅足，汤汁丰富，味道鲜美，就是1笼要好几十块，没舍得来。”
“管够。”
宋皓指了指桌面，笑呵呵的问：“喜糖呢？”
梁周一愣，这事忘球了，心虚道：“不是要低调，哪敢准备啊？”
“难怪丹丹、若琳她们对你小子有意见，快抠出门了。”
宋皓笑骂，拿起筷子开吃，干掉2笼小笼包后，心满意足了。
大高管拍了拍肚皮，慢悠悠道：“公司高层眼里，【铁板烤鱼】是我宋皓的嫡系，无论你怎么听话，很难让人放心，除非…高层胸襟特别宽广。”
梁周点头，送了个包子到嘴里，细嚼慢咽。
当初走了小老板马季的关系，老宋把他们签到了星蝶，不然，一支新成立的地下乐队，连小样都没有，很难进大唱片的。
在星蝶，老宋就是乐队签约的关键人：关键人有所变动，乐队的地位也会随之变动；关键人一跑路，乐队在星蝶就很尴尬了。
公司运作艺人，“信任”二字很重要，随时挂在嘴边的合约不能保证艺人的忠诚。
名、利，或许能。
艺人不是傻子，没见到丰满的名和利，谁会献忠诚？
老板们更不是傻子，投入大把的真金白银和资源，去帮抚不可信的艺人获得名和利？想都别想！
所以，老板和艺人之间一旦失去关键人的纽带，越走越远是业内的普遍情况…
宋皓看他不出声，燃了支烟，继续说：“带出N25乐队，花了我4年时间，现在刚有了点成绩，…又闹岔子。我已到了中年，没有那么多时间陪人白耗…”
梁周一听，必须说话了，“宋总精力充沛，马哥完全不能比。”
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