但一想到她好歹也算的上是对厂里有贡献的人，也就不那么胆怯了。
不过语气倒是软了下来。
“我们就是在质疑姜柔的能力，老板，姜柔她一个新人，凭什么一个月工资能拿八十块钱。”
她声音又放低了一些：“莫不是你搞区别对待。”
慕成河忍着脾气，耐心的解释这事。
“既然你问了，我就告诉你。”
“你们设计师除了固定工资外，都是有销售提成的，比如你的设计稿被采用，衣服卖的很好，你工资自然就高，姜柔虽然刚来厂里没多久，可她很有设计天赋，这一个月出了两个爆款，工资拿八十块钱难道不合理吗？”
慕成河说到最后，还是要安抚大家。
“你们基本上都是我厂里的老员工，我这人对事不对人，你们谁有能力谁有本事，出的货多为厂里做出的贡献大，工资肯定不会少。”
“不管是谁，我都是一视同仁。”
“所以今后，厂里再出现这种打骂伤人事件，别怪我翻脸了。”
车工们倒是不敢反驳慕成河。
可设计师不服气啊。
“凭什么啊！她一个刚来的怎么就出爆款了？那我呢？我这个月画了那么多的稿子，怎么就只在基础工资上给我涨二十块钱，这明显就是不对的。”
“凭我的能力，我出的爆款肯定比姜柔多。”
慕成河为了堵住这些人的嘴，也不空口白牙的解释，就让李主任去拿厂里的销售账单。
设计师在看到账单后，完全是不敢相信的。
“怎么可能，我这个月一个爆款都没有。”
这简直就是对她的侮辱。
她不接受这样的搪塞说辞。
“这能看出什么，分明是你们不采用我的设计，你们就是故意的。”
她真是豁出去了，今天不争馒头也要争口气。
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