该站采集不完全,请到原文地址：阅读,如您已在,请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!p伟大的革命先驱李大钊先生忧国忧民，反帝、反封建、反对军阀混战，为了正义的共产主义事业的真理而英勇献身，他生前曾经呼吁民众勇敢的站起来与旧世界做顽强的斗争，在”论青年”一文中说过这样的一段话：”青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗，故青年者，人生之王，人生之春，人生之华也。”毛主席老人家也说过：”你们青年人，朝气蓬勃，就像早晨八、九点钟的太阳，希望寄托在你们的身上。”诚然，路金贵、乔俊杰、董来友、李芳等几个年轻人都才二、三十岁，他们有一个共同点：都是受过高等教育的人，他们热情奔放，才华出众，青春年华，年富力强，激流勇进，激情四射，他们是幸福的一代人，他们相信这个大有作为的改革开放以来我们国家盛世繁华的新时代不会改变，富民才能强国，这是颠覆不破的一个真理，为中华民族的崛起而奋斗，为共产主义事业奋斗终生，因此，他们扎根于路氏企业这个人才聚集之地，施展个人才华，脑洞大开，不断开辟新思路，完善管理企业的办法，绽放属于他们自己的奋斗光芒，他们朝气蓬勃，敢想敢做，热情奔放，热血沸腾，人生辉煌的年龄段，青春燃烧的岁月，抱团拧成一股绳，团结一致向前冲。
/pp道高一尺，魔高一丈，企业管理，时刻变化，奥妙无穷，博大精深，职场经验在理论联系实践的中间越聚越多，誉满丰富，短短几年时间，路金贵和乔俊杰两个年轻人企业管理的工作做起来是越来越得心应手了，见异思迁，集思广益，不忘初心，方得始终，采取应急措施，以不变应万变，始终不离其宗旨，见贤思齐，广聚人才，下定决心，排除万难，去争取胜利。
/pp一根筷子，轻轻被折断，一把筷子，牢牢抱成团，众人拾柴火焰高，团结就是力量，一个个巨大的困扰关卡被他们众手联合起来突破摧毁，一道道外表看起来十分棘手无解的困难难题被他们集思广益顺利解决，安全环保，再无顾忌，人才开发，上下齐心，守业成功，完美无缺，发扬光大，前景美好，宏伟蓝图，再度绘描，宏图大志，拭目以待。
/pp大海航行靠舵手，万物生长靠太阳，雨露滋润禾苗壮，党建引领放光芒。路金贵和乔俊杰等路氏集团高层的新一代的领导群体在搞企业管理工作的实践中得出了这样的一个结论：”党建工作是企业发展的灵魂，抓实了，就是生产力，抓强了，就是竞争力，抓细了，就是凝聚力，党建强，才能真正实现企业的发展强”，这是一个真理，无懈可击，牢不可破，坚不可摧，一切，一颗红心向太阳，肩并肩，手拉手，坚定不移跟党走，是发展企业、壮大企业稳步前行的指引明灯。鱼儿离不开水，瓜儿离不开殃，共产党员就要经得起各种各样艰难困苦的考验，时刻不忘初心，牢记肩上使命，坚定不移的听党的话，跟着党走，企业的发展和工作的开展，离不开广大员工群众的支持，路金贵、乔俊杰等党委领导干部积极的号召企业内部年轻的党员干部，必须起模范带头作用，恪尽职守，无私奉献，人人争当企业的”五星标兵”，为路氏的党建工作全域提升做模范表率。同时指出：不想当”路氏企业五星标兵”的员工，不是一个好员工，这样的人，思想有问题，我们路氏集团不欢迎这样的人，人贵有自知之明，识趣的话，就趁早打辞职报告，主动申请离开，好聚好散，你好我好大家好，我们路氏企业新制定的员工守则，是经过反复推敲后定下来的，各项规章制度十分详细，员工的纪律非常严明，我们对于犯错误严重的人，一概不会姑息养奸，手下留情，尤其是共产党员、共青团员和管理人员，在广大的员工群众中不起模范表率的好作用，而是明知故犯，带头违规违纪犯错误，对待这样的人，我们的惩罚比较一般员工更加厉害，共产党员（共青团员）轻则留党察看（留团查看），重则开除出党（开除出团），同时开除出公司，永不录用。管理人员违反规定的，不管什么原因，一律撤职查办，直至开除离开。咱们丑话说在前头，纪律是给大家定的，不是吓唬人用的，包括我们在内，违反规定，犯下错误，也要进行惩罚，要知道这样两句话，一句是：没有规矩，不成方圆，一句是：王子犯法，与民同罪，通俗易懂，简单明了，你既然不想当我们路氏企业的五星”标兵”，就说明了你的思想内一定存在着不为人知的什么问题，害怕暴露出来，被人非议，因此，才不想也不敢当我们企业的”五星标兵”，既然这样，还是赶紧趁早离开这里，免得到时候发生了什么不愉快的事情，自毁三观，让人讨厌、厌恶、驱赶，开除出党（团），浑不溜秋像丧家之犬似的再被公司像扫垃圾一样的开除除名，好汉做事好汉当，不要我们处理你的时候，再自欺欺人的寻找各种理由，为自己辩解，丝毫没有什么用，都是成年人，谁也骗不了谁，国有国法，厂有厂纪，没有规矩，难成方圆，你搬起石头砸自己的脚，怨不得别人，到那个时候，一切都成定局，无法更改，不能挽回，大家好自为之吧！何去何从，仔细想想，考虑清楚。
/pp磨刀不误砍柴工，用对方法更轻松，一手抓党建，一手抓企管，双管齐下，效果真得很好。
/pp路金贵、乔俊杰和董来友三个人一起同行去旗下的子公司视察安全与环保的工作，发现了不少的问题，当机立断，立即中断视察，组织召开第一次整治领导干部队伍作风的大会上，路金贵和乔俊杰、董来友就旗下子公司内的个别干部不负责任、盲目瞎搞的事情，进行了不点名的批评，他们分别都是做了重要的讲话，路氏集团干部整风的活动，正式开始了。根据时代的精神，分组讨论，自查自纠，积极开展批评与自我批评的教育活动。路氏集团党委成员、董事会成员、理事会成员利用干部整风会议的间隙时间，集体召开了一个小型重要的会议，讨论通过了一项决议，根据现实发展的需要，重新制定了路氏企业员工的新《守则》，通知宣传部立刻印制下发，要求员工人手一册，应知应会，熟读默记，不得违反，如若违规，不管哪一款哪一条，都是第一次违反，给予警告，；第二次再违反，给予记大过处分，有再一再二，没有再三再四，第三次再违反了，对不起，立刻通报，开除走人，随便你说什么客观上的理由，都是不予睬理。路氏企业的员工纪律十分严明，有奖有惩，为企业着想，踏实肯干，提合理化建议的员工，给予通报嘉奖，物资兑现。员工不遵守纪律，违反规定三次以上，就要被开除除名，白纸黑字，明明白白，极大的鼓励了员工积极提合理化的热情，减少杜绝了违规违纪事情的发生，路氏企业的广大员工都能够自觉遵纪守法，恪尽职守，无私奉献，是一个容纳了五万多人的大集团公司，呈现出来了一片和谐动人的喜人景象，这是过去路氏企业中从来都没有看到过的事情。事实胜于雄辩，江山代有才人出，各领风骚数百年，长江后浪推前浪，一浪更比一浪强，路氏企业的第二代集团核心领导人员整体的管理水平，已经远远超过了他们的前辈，宽严结合，突破了墨守成规的企业管理水准，取得丰硕成绩，可喜可贺，让人感叹啊！
/pp路金贵与乔俊杰、董来友路氏企业新上来的”三巨头”，路氏企业党委的三个正副书记，关系紧密，牢牢抱团，携手并肩，团结协作，配合默契，在处理决策企业重要工作事情的时候，都是心有灵犀一点通，不请自来，碰头开会，举一反三，热烈讨论，他们三个人互相学习，互相帮助，互相理解，共同进步，总结经验，吸取教训，为管理好路氏集团的大小事务，一起做不懈的努力。
/pp乔俊杰是路氏集团公司新老交替换代后，老党委委员以无记名投票的方式选举出来的新党委书记，统管着集团公司内部现有的三百八十六名党员干部的思想政治工作，千斤重担他一肩挑了起来，公道自在人心，人在做，天在看，自古英雄出少年，乔俊杰才华出众，帅气逼人，文思敏捷，无人能及。
/pp回头再说路金贵和董来友两个人，才华横溢，风华绝代，年轻有为，胆智都是异于常人，在粉碎党文杰一伙人的阴谋中，斗智斗勇，表现出来了临危不惧，大义凛然的英雄气概，同仇敌忾，壮志凌云，是路氏企业未来发展的希望，被老党委委员一起推选成了集团党委的两名常务副书记，协助乔俊杰共同管理集团党委的党建工作，上天安排三个人的工作再次被牢牢的捆绑在了一起了。
/pp这天是每周一次的董事例会，十二名董事会成员全部按时到齐，准备工作就绪了。
/pp为路氏企业的发展服务，工作被大家支持、信任和称赞，是最大的一个荣耀，作为路氏集团公司的新党委书记，又是路氏企业新的业务总裁，年轻的乔俊杰没有沾沾自喜的把尾巴翘上天，而是虚怀若谷，更加的谦虚谨慎，默默奉献，他十分感谢大家对他工作的支持和厚爱，在听到一个董事提到企业今后发展走向事情的时候，乔俊杰一反常态，神情严肃，十分理智的打断了那个董事的话语，抱拳致歉，然后面向全体的董事会成员，以他党委书记和集团总裁的身份、董事会会长的身份，开始了企业发展今后走向问题的讲话，这个讲话的内容十分重要，牵扯到路氏企业今后的发展的命运，乔俊杰深谋远虑，庄重认真的在他的讲话里面提出来要对集团公司现有的人才进行分层次有重点的培养，指出先在路氏企业的内部打造起来一个学习型的团队，发展和吸收工作踏实、积极向上、思想进步、有才华有能力有本事的年轻人入党，加入中国共产党的党员队伍，给企业的党建工作补充新鲜的血液，培养企业发展的人才精英，关心青年人的政治生活，吸引更多的人才加入我们的路氏企业，携手同行，共图大业。他的提议，得到了董事长路金贵（党委第一副书记）与总经理董来友（党委第二副书记）二人的同意和赞扬。
/pp乔俊杰年轻有为，胆识过人，身居险境，摧毁党文杰一伙人，至功居伟；临危受命，斗败路宝山和老董事会成员，收回集团股份，更是睿智聪慧，卓识不凡，有目共睹。乔俊杰满腔热血，全心全意的为路氏企业的发展方向谋取前进的动力，上任以来，披星戴月，废寝忘食，忘我的工作，他鞠躬尽瘁，披肝沥胆；他呕心沥血，宏图大志；他深谋远虑，深得人心。这个年轻人大公无私，实心实意，指点迷津，描绘出来路氏企业未来发展的宏伟蓝图，手笔之大，无人能及，确实不简单啊！他现在提出来这样一个给路氏企业未来发展贮备人才宝库的切实可行的方案，思路清晰，条理分明，简单明了的用企业内部现有的人才，打造一个学习型的团队，培育企业建设的精英人才，发展工作踏实积极、思想要求进步的年轻人入党，以此引领更多社会上有才华有能力有本事怀揣梦想，大步向前的年轻人前来加入他们的路氏企业，共谋路氏企业发展的大事，这是多么了不起的一件事情啊！为企业储备人才，共谋发展大业，乔俊杰考虑全面周到，志向远大无边，这样的好事情，打着灯笼都难找，确是远在天边，近在眼前，以前从来没有人考虑过这样的事情，而乔俊杰却是做到了，人比人，气死人，这句话，一点都不假，乔俊杰这个方案在董事例会上一提出来，大家都是举双手支持，毫无任何的羁绊，顺利通过了。
/pp为了确保骨干人才的薪酬水平和他们给企业创造的效益价值相适应，深谋远虑的乔俊杰考虑任何事情都是与众不同，再又一次的董事例会上，关于人才待遇方面的事情，他再次提出来了一个新的可行的办法————在企业内部建立一个差异化考核激励的机制，集团为引进和贮备人才首先必须提供设施完备、环境优美的人才公寓，初步计划选择一处环境优美的地方建造”高知楼”、”聚知楼”、”才子楼”等等，体现出来重才、惜才、爱才的真心，所有人才，统一缴纳五险一金，食宿全部免费，我们要在公寓楼内建设图书阅览室，成立”文化交流协会”，成立”科技创新协会”，创造条件，广聚贤能，积极探索和激发人才潜能的新渠道，给我们路氏企业的发展保驾护航，走向辉煌。
/pp广聚贤能，激发潜能，为路氏企业保驾护航，乔俊杰煞费苦心，深谋远虑，条理清楚，思路清晰，一心为公，大公无私，得到了董事会全体成员的赞誉，择地建造人才公寓楼的事情完美通过了。
/pp路氏企业大手笔的开始选择地理位置，巨资征用，办妥手续，即刻发出投标文件，破土动工，开始轰轰烈烈的建造人才公寓，公寓建设完成后，豪华装修楼房内外，建设图书阅览室，等待现有的人才住进公寓楼后，即刻成立”文化交流”和”科技创新”两个协会。
/pp家有金梧桐，自有凤凰来，路氏集团高层领导重才、惜才、爱才，不拘一格选拔人才委以重任，措施得力，果然吸引来了许多才华出众的才子们加入了路氏集团。
/pp耳听为虚，眼见为实，这些有知识有才能的人来到路氏企业实地考察后，深深被环境优美薪酬丰厚的路氏企业的好待遇吸引住了，他们依然选择了路氏，成了路氏企业中的一员，他们施展个人的才华，爱岗敬业，大胆进行文化和技术的交流，取长补短，顾全大局，积极为路氏企业做贡献。他们由于学历高，待遇好，被安排在研究院搞技术研发的工作，理论联系实际，实事求是，不能纸上谈兵，为了取得研发成果，他们经常深入一线了解实际的生产情况，实地考察路氏企业的模式，进行技术实验的演练，改造创新，兢兢业业，乐于奉献，涌现出来了一大批的”全国化工行业先进工作者”、”省151人才”、”省劳动模范”、”市专业技术拔尖人才，学术技术带头人”等等，这些人才，在各自的专业领域里不断探索，大胆创新，带动了许多员工脱颖而出，积极为路氏企业奉献，在积极向上的工作中，表现十分突出的人才，被发展成了党员，时时处处都是起模范带头的作用。
/pp路氏企业上层领导十分注重细节问题，在抓人才管理的同时，也注意关心普通员工的生活，生态工业园区不断完善完美，他们部署安排，园区内先后建立了新居民服务站、职工医院、俱乐部、强身健体活动室、健康教育活动室以及员工购物买日常用品的超市，耗资建造了一个很大的图书馆，购买了许多古今中外的名人名著、时事政治、新闻汇编等书籍，方便员工下班后畅读名人名著，关心时事政治。
/pp便民利民惠民，极大地鼓舞了广大员工努力干好本职工作的志气，互相帮助，互相学习，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，蔚然成风，成了路氏企业发展中的又一个大的亮点。
该站采集不完全,请到原文地址：阅读,如您已在,请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!p李芳负责的工会组织，以服务职工为重点，坚持新时代中国特色社会主义为指导，积极开展”夏送清凉，冬送温暖”、”文娱体育”、”欢度佳节”、”培训教育”等各项职工群众活动，充分发挥工会的桥梁纽带作用，与全体职工一起用智慧和汗水建设新时代，开创新局面，谱写新篇章，为路氏企业的灿烂辉煌不懈努力。
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