“纪隶哥，我当老师，要学教育学，教育心理学和心理学，还要学学科知识，要考教师资格，要考上岗资格。你管理公司，也是经过大大小小的学习和实践才能坐稳现在的职位。可当父母似乎很容易，甚至不需要任何学习，就将一个有血有肉有思想的人带到这个世界上。”
是啊，迎接新生命的到来，不仅仅只能是，他爱喜儿。那孩子给他的触动太大，如果把孩子带到这个世界，让她面对这样的痛苦和绝望，那作为父亲，他这是犯罪。
……
两家父母一如既往的催生，可一直敷衍的纪隶，态度变得很坚决，阐明在很长一段时间内，他不会要孩子。
之前是因为喜儿没有准备好，现在，是他也没有准备好。
他坚决的态度让两家长辈都束手无措，谁都没有办法改变纪隶。
纪隶也完全不给他们从喜儿身上下手的机会，喜儿现在的工作很忙，他不许任何人打扰她。
……一年后……
文字里一笔带过的叁百六十五天，却是周喜儿和纪隶，认认真真生活的每时每瞬。
这一年，两个人都没有变化，两个人的变化都很大。
没有变化，是两人自己的感觉，变化很大，是身边人的感觉。纪隶那样雷厉风行说一不二的管理者，在潜移默化下，变成了“打从心底让人信服的领导”。
从前纪隶只讲结果，只讲效率。现在的纪隶，会考虑员工的家庭情况，会给员工下属体贴关怀。业绩和能力依旧是他考量员工的第一要义，但却不再是唯一条件。
婚后的纪总，在别人和他打招呼的时候，会对人笑。在员工给他发邮箱提对公司的意见，他会认真处理。
今年海思，换了饭堂老板，换了请假制度，换了几个被众人唾弃的中层领导。
大家从原来的为钱工作，到现在，是真正的喜欢海思的企业文化，有了情感色彩，去年香城，年度最受欢迎企业，海思是第一名。
这一切的改变，只是因为陆老师升了教导主任，喜儿很开心，和他分享时说了一句：“有亲和力，真情实意待人的领导，会让愿意心甘情愿的为工作付出。”
他走路的脚步变慢了，吃饭也开始细嚼慢咽，一个人开车下班的路上，会停下来拍一拍路上开了的花，街边的落日夕阳。
别人以为他是热爱生活，只有他自己知道，他是热爱喜儿。
他只是想分享给爱这个世界的她。
他依旧野心勃勃，却愿意静下来，不再计较得失。
只要周喜儿在他身边，一切失败都不足为提。
周喜儿在，万物美好。
（海思公众号留言板。
某男员工：跪求纪总的香水型号，纪总身上的檀香味儿很斩男。
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