第60章 组织的雏形 (2 / 3)

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        作为统率者,他所收获的信任、凝聚力,都能作为「贵族」的经验。

        ‘东云的话,参谋比较适合。至于早川芽衣,我没决定好,让她自己想吧。’

        ‘那社长,关于活动内容,我建议帮早稻田大学的学生会,进行外交讨论的管理吧?近期,学生会头疼于学生与黑道的关联,我们能提供帮助!’

        这个……可是,传闻和学生有关联的黑道,其实就是学生本人、就是芥川明啊,他揉了揉眉心。

        ‘我再考虑考虑吧。’

        “好的!社长辛苦了!(飞吻#)”

        ‘不要这样称呼、不习惯。’

        关闭手机,芥川明躺在沙发上,长舒了一口气,社团的事,暂且没有什么好顾虑了。铃木心的办事能力很出色。

        至于运行内容,实在不好定夺,因为社团的建立是出于芥川明的私心。

        如果要进行权衡的话,和私心相反的另一面,就是大义了。

        最好将活动内容往“大义”上凑。

        另外,为了今后获取更多人格,社团需要不断招纳成员。而入社的条件又较为苛刻,必须得有出众的才能傍身。

        对天才们来说,肯定是需要有事情做,否则就无法长久地待下去,集体迟早会分裂的。

        但什么样的事情,才能让每个人都发挥各自的长处呢?

        仔细一想,似乎没有。

        或者说,必须得是很多不同的事。

        「游戏玩家」不适合运动,但「剑道家」就是要参加体力劳动……如果这么考虑的话,那结论恐怕只有一个了。

        让社团成为“万事屋”。

        因为社团本身,是跨校社团,因此全东京的任何一所学校,都可以了解到他们,并对他们提出申请或委托。

        这样,名分上,他们的行动就可以称之为一种帮助,也就是“大义”了。

        伴随着活动增加,名声打响,今后也会有更多人格持有者听闻并加入。

        不过,并非每个人,都适合去解决每一个委托。这种情况下,芥川明作为社长,会进行甄选,挑选拥有合适才能的人去进行任务的解决,对症下药。

        目前,这些考量,还只是一个雏形而已,距离确切实施需要时间。

        组织的构成,还需要完善才行。

        而且,还不能影响到自己的目标。

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