“@所有人，总监以上成员，下午两点，一号会议室开会。”
嘤嘤美业的工作群里，楚尧第一次发布全员消息，也是公司基本构架完成之后，第一次在所有人面前出现。
之前全部都是放权给江振华的，以后也会是。
但放权并不意味着放任不理。
一开始，楚尧觉得公司老板最重要的是，解决人和钱的问题。
为合适的位置，找到合适的人才。
为合适的项目，投入合适的资源。
但现在，对于这个问题，他有了新的理解，或者说，更高层次的感悟。
钱和人的问题，交给江振华来解决就是了。
自己，需要站在一个更宏观的角度上，来考虑问题。
比如……价值观。
再比如……战略。
虽然楚尧对于杰克马的诸多做派不太欣赏，但不得不承认，在这方面，阿里有着独到之处。
不管是支付宝，还是阿里云。
都是站在一个更高的格局角度上，产生的对未来的判断，也因此奠定之后十年，甚至十几年的商业奇迹。
一个公司的大BOSS，应该是一面旗帜。
始终站在最前沿的方向，看到最具前瞻性的方向，且是整个公司的文化凝聚力所在。
这种职责定位，类似于……代表先进生产力的发展方向，代表先进文化的前进方向，代表所有员工的根本利益之类的理论性纲领。
那是最优秀最精华的东西。
之所以很多杰出企业家桌头都放毛选，原因就在于此。
……
在召开总监及以上大会之前，办公室里，楚尧先找江振华喝茶。
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