很多地方他都是直接拿本厂，或者是一些国际知名企业的例子甚至数据举例。
要知道，这可不是二十多年后信息大爆炸的时代，一些中层管理脑子里没有点真材实料，只要有搜索引擎一样可以当PPT战神，
林旭讲的这些东西，在这个年代那都是相当有价值的。
“所以，林厂长，既然你已经引入了如此完善的管理体系，你认为，咱们厂亏损的主要原因会是什么？”
这个突然问出的这个问题让林旭表现出了一些沮丧：
“无非是国企的那些老问题。”
“管理办法再好，说到底也要靠人来干，国有企业，关系复杂、人浮于事，年轻人抱着铁饭碗想要混日子，老油子在厂里三天打鱼两天晒网，到外面接私活比谁都积极，行政管理人数倒是多，效率却高不起来，清理出一些沿街店面出租，却因为客流量和政策问题没办法租高价……”
常浩南表面上摆出认同的样子，心里却已经想明白了一半——
今天就是把西门子给搬过来，管理办法也跑不出墙上贴着的这些东西。
搁在几年之前，国企管理体系乱套的时候，还会因为存在各种掣肘和倾轧而导致束手束脚，而现在厂长负责制下，厂长本人看上去比谁都懂管理懂技术，最后竟然整出这么个结果？
同时常浩南也理解了为什么连年亏损之下，这位林副厂长还是一直能坐稳位置。
因为就以后者刚才的表现而言，但凡是个别人过来，都会觉得厂子的亏损属于非战之罪。
换个不懂行的厂长反而有可能更差。
实际上，从数据来看，前任厂长走人之后，他虽然没把厂子变得更好，但至少勉强止住了颓势。
至于林旭刚刚提到的理由……
那些话，可以说服很多人。
因为90年代末这功夫的舆论风向就是这样的。
国有企业就是原罪。
没有人会对此提出异议。
但这说服不了他。
因为林旭提到的那些问题，实际上是大规模企业的通病。
前世常佳瑶没有走上招飞这条路，毕业之后换了几个知名大厂工作。
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读