现在大家都有班加，也都有钱拿，倒也不觉得有什么不平衡了。
常浩南坐在会议室首位，目光扫过面前分成两排相对而坐的十几名业务骨干：
在早会上听到突如其来的软件计划之后，绝大多数人的第一反应跟几天之前的何明差不多。
“不过，非结构重叠网格方法与结构重叠网格方法一样，在进行流场计算之前需要进行重叠网格系统装配，即挖洞和确定网格间插值边界及其宿主单元。”
好嘛，又是咱家老板首创。
“加油，老兄……”
人类的悲欢并不相通，我只觉得他们吵闹
然而还没等他们高兴完，常浩南就话锋一转：
“大家也不用羡慕他们……加班费么，人人都可以有……”
只专门留下了负责网格生成模块的几名骨干。
整个会议室里只剩下几个懂行的人之后，负责人田兆贻便直接进入了正题。
如果想要用这种方法解决实际问题……
如今软件的升级和维护工作已经高度专业化，不同模块之间所需要的知识和技能千差万别，除了极少数人之外，已经没必要，也没可能做到了解全盘。
常浩南一边向几人介绍自己的思路，一边也在脑子里构思着另外一件事情。
“往好的地方想想，咱们公司是给加班费的……”
感觉仿佛回到了多年前刚刚读研那时候。
所以，他在考虑，该如何把这个概念给推广出去。
旁边的一名助手也询问道。
“有没有什么文献资料可以拿来参考一下的？”
搞软件的，无论什么年代，工作状态都差不多。
现在还留在这边的，都是已经把工作关系直接调动过来的人。
虽然在软件开发初期，他要求所有参与研发的人员都要了解其它部分的基本情况，但那主要是为了避免不同模块开发过程中出现一些兼容性方面的问题。
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