第99章 我宗弟子报酬未结,谁许她走了?(1 (3 / 5)

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        刚刚【笔杆子】说带走芊芊时,林浩的日志就出现了新的变化——

        【适者生存,优胜劣汰,是修仙界的底色】

        【但竞争,应是良性的】

        【修仙界对于非良性的压榨,深恶痛绝】

        【因为长期的压榨,会导致许多本有潜力的底层修仙者,早早放弃修仙,让修仙界青黄不接,为此,仙人以无上法力定下《求仙基本法》,刻入天道】

        【《求仙基本法》原则即是“宗门招收弟子后,不可轻易逐弟子出门”,通过“二倍报酬”“违法逐弟子出山门需支付灵石抚慰金”等方式,保障最最最底层修仙者的权益】

        【林浩发觉招募的杂役弟子芊芊不告而别,心忧其未来会以《求仙基本法》作伐,令宗门产生不必要的招募弟子损失】

        【为了防止宗门产生不必要的损失,悟性绝佳的林浩掌握了术法“离宗道契”】

        【离宗道契(特殊型天道契约):

        一种在《求仙基本法》被刻入天道,各大宗门经过殚精竭虑、苦苦感悟天道法则后研究出的特殊型天道契约,旨在确认弟子离宗时与宗门再无争议,掌握该契约使用方式者多为宗门掌门、长老等,若有弟子不告而走,掌握该契约缔结方式者可通过弟子的亲笔书写的字迹,搜寻该弟子踪迹,搜寻弟子的成功率,与弟子距离掌握该契约缔结方式者的距离成反比,与掌握该契约缔结方式者的法力境界成正比】

        在彻底掌握“离宗道契”的使用方法后,林浩就理解了——

        这不就是员工离职时,签的协商解除协议吗?

        他和李楚楚共同持股的柯辰市快乐奶茶有限公司,虽然招募了芊芊当员工

        虽然没有与芊芊签《劳动合同》

        但他们可是一家正规的、合法的公司!

        从不拖欠工资!

        员工离职的时候,怎么能不把工资结清呢?

        而且芊芊这种突然离开的方式,对林浩制作奶茶也会产生一定的影响,林浩都没找到新的熟练工,帮自己递现场制作奶茶的材料呢!

        要知道,芊芊这小姑娘刚来的时候,笨手笨脚,什么都干不好。

        但芊芊为了配合林浩制作奶茶,硬是把店内所有类型的奶茶需要什么配料,什么时间点需要什么类型的配料,都记得清清楚楚,明明白白

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