“老板，今天因为工作时间、工作地点（共同选择）、工作原因，我们被带到了警局做谈话，令我们的精神受到了极大的伤害，希望您能给予一定的工伤补偿，补偿的金额，以我们员工讨论的合理区间为准，收到请回复（若此消息发出后三分钟未回复的，视为默认同意）。
@甄郝仁”
年轻警官：
怎么感觉，哪里好像有一点不对呢？
现在员工和老板之间，是这么一种的沟通交流模式？
年轻警官摸不着头脑，但他也没有太多的精力刨根究底。
警局内的事情，多了去了。
现在滞留室暂扣的人，都已经只能站着了
“再见警官。”
“再见。”
在警局门口，小帅招呼众人道：
“我简单说两句啊。
第一呢，今天大家都辛苦了，所以关于我在群内说的精神损害工伤的补偿标准，大家各自考虑一下，发表一下各自的意见，精神损害工伤补偿的情况，不仅限于被公安谈话
被客户投诉之类的，也算。
第二呢，然后关于今天讨论的产品方向，大家有空的时候，搜集一下我们柯辰市的信仰，或者去别的城市网络，看看别的城市有没有别的有意思的信仰。
好了，大家各自打个的回家吧，记得发票留一下，明天带到公司里，到时候统一报销。”
不一会儿，在确认所有的同事都坐车离开后，小帅也叫了辆车，回自己租住的地方。
在车上，小帅一番操作，接上了最近的阀彩市，看看在那座城市里面，有没有什么灵验的，或者有意思的信仰，可以扩充到接下来未来的产品中
但打开浏览器，阀彩市热搜第一条——
【神级宣发：人才补贴、个人所得税降税科】
什么意思？
虽然小帅是来找信仰的，但是这是什么意思？
人的注意力，很容易被分散
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