“帮我选一个主帅型的助理教练，要快。”
小希尔立马就明白了杨浩的意思。
杨浩要接手马竞，确实需要这样的一个人。
教练团队一般来说，都不是随随便便找的，因为要彼此熟悉和信任。
这跟企业应聘员工又不一样，后者可以慢慢适应和融入，但教练团队彼此间一定要知根知底，才能配合无间。
试想一下，如果教练组自己都配合不起来，怎么让球员配合？
杨浩的意思就很清楚了，他想要一名具备单独执教能力的主教练型的助手。
这种情况在欧洲足坛也很普遍。
例如，当年里杰卡尔德执教巴萨的时候，巴萨不就为他找了滕卡特这个已经在荷甲带出成绩的主教练来当助手？
弗格森在曼联执教的后期，不也是把所有的事情都下放给奎罗斯等助理教练，自己专门负责掌控大方向？
“行，我马上安排，尽快拿出一份候选名单。”小希尔答应了下来。
现在是4月，联赛已经接近尾声了。
想要找一个合适的主帅型的助手，真不是一件容易的事情。
尤其还是给杨浩这样的菜鸟当助手，这就更难了。
最有可能的还是从二队或青年队选一个出来，毕竟知根知底。
又或者直接对外招聘，很多赋闲在家，苦等机会的主教练都会感兴趣的。
毕竟在马竞当助理教练，要是杨浩执教成绩不佳，下课了，助理教练就是直接顶上去的第一顺位候选人，这也是一次非常好的机会。
杨浩一点都不担心这个，因为西班牙足球人才鼎盛，不怕的。
他比较担心的倒是其他的。
“米歇尔，你之前答应过我的，解决球队的欠薪问题，别食言了。”杨浩严肃地提醒道。
新官上任，没给更衣室一点甜头，怎么让人家心甘情愿听你的？
作为一名领导，有两样权力是不能丢的，那就是人事和财政。
欠薪不是马竞一家的问题，而是整个西班牙足坛的大问题。
不管是往前追溯，还是往后发展，这个问题一直都存在。
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