“哦，市场团队伱着重介绍下。”张洋又看看市场部这边，好像，人数太多了点。
养这么多市场人员，那自然是要有足够的业绩支撑的。
余凯莉声音有点抖，她其实也是一向沉着冷静的类型，不该这么失态。
但是，今天这种情况··
大boss一夜之间换人，她这个酒店gm首当其冲，肯定是要受到冲击的。
想她毕业就入职这家酒店，一路上兢兢业业，好不容易在三十五岁的年纪爬上如今这个gm的位置，可谓是年轻有为，难不成，今天新boss要拿她··
要知道，下面可有的是人想升上来的。
“张先生，目前市场部三十个人，其中，市场销售人员十八人，业绩方面··”
张洋听余凯莉着重介绍了市场人员的情况，特别是销售人员。
十八个销售人员，拔尖的相当拔尖，一骑绝尘的那种，中位销售人员也不少，但是吊车尾的那几个，业绩不是一个月两个月吊车尾，而是长期吊车尾了。
“销售主管是谁？吊车尾的这几个，为什么不出措施？去跑企业了吗？”张洋又问。
余凯莉在旁深吸一口气，上前一步，轻轻弯下腰。
“张先生，销售主管是前一位老板的人，销售部那边，我一直插不了手，不过您放心，我一定··”
“一定怎么样？”张洋抬头笑问。“你打算怎么做？”
“张先生，您给我一周时间，我一定重新整顿销售部，该开的开，该提拔的提拔。”余凯莉抓住机会表忠心，“还有，不仅仅是销售部，酒店里面，我也会整顿，把···”
她顿了一下，继续说，“把需要清理的人，全部裁员裁掉，以最小的代价。”
至于哪些是要裁掉的人，她心里自然有数。
比如，前老板的人，在酒店里吃拿卡要捞油水的人，混日子白白花钱养着的人。
“你有点太紧张了。”张洋一下子笑了。“这样吧，那这件事就交给你去办，别让我失望就行。”
余凯莉挺拔的胸口立马一挺。
“谢谢张先生的信任，凯莉肯定不会让您失望。”
她知道，这就是对她的考验，考验她的能力魄力，更考验她的忠心。
做的好了，能成功得到新老板的信任，地位能更加稳固，做的不好，那她的去留，还真就是新老板一句话的事情。
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