楚天让秦大勇直接先上手，秦大勇也给楚天介绍了几个他认识的原来厂子里的老工友，都特别有能力。
有原来工厂的会计，还有工厂原本的质检主任。
楚天是没想到，他竟然一会儿的功夫，就把管理层安排的差不多了。
现在工厂厂长是秦大勇，楚天是老板。
林梅是副厂长负责技术，也就兼·职了，技术员。
生产这方面，生产部经理一共选了两个，一男一女，都是原本老电子厂的老工人。
女的三十多岁，叫徐翠芳。
男的四十多，叫高志强。
另外厂子原本的电工，还有后勤都来了。
在楚天开来，孟凡昌是吧原来的整个班子都换了。
而楚天做的是把厂子的班子大部分复原了。
有了听话负责的高层，选职工也变得快许多。
原本没走的那些人，也都不敢再瞎折腾。
都看出来了，他们的老板是真的可以把所有人都辞退的。
工人选拔后，由老工人做基层管理，信任跟着老师傅学，同时安排工位，并且张贴流程图，直接将规定了工位的所有生产内容。
简单，配合。
这就是楚天的中心思想。
因为工作大幅度简化，所以一般人根本不用怎么培训学习一个小时就能上手干活了。
毕竟，组装这种事情根本不是什么高科技的买卖，主要起作用的是楚天的流水线安排
，要比这个世代说的流水线细致的多。
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