第三百零九回 鲶鱼效应 (3 / 4)

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        有一种效应叫“鲶鱼效应”。

        从人才开发的角度来看,“鲶鱼效应”是企业管理者激发员工活力的有效措施,具体是指组织管理部门通过引进优秀人才以激活原有员工的活力,产生一石激起千层浪的激荡效果。

        原十三山义军就是这条鲶鱼。

        他们抵抗意志和求生欲被彻底激活,只需要辅以科学的训练,来日必是一支打不垮冲不散的铁军!

        “大帅,属下能和您商量一件事吗?”孙得功忽然开口。

        “什么事?”

        “等新兵训练完成,能否给属下拨一个营。”

        相比于虎翼营,孙得功显然更清楚从十三山义军训练出的士兵的战斗力。

        “可以。”杨承应答应的很爽快。

        孙得功愣了一下,没想到大帅这么爽快,忙道:“谢大帅恩典。”

        “谢什么恩典?”杨承应笑道,“等你得到这支部队,就是你和祖天寿随我出征的时候。”

        “早就盼着出征呢,镇守一方还得是那些青年将领,脑子灵活。”

        “哦?”杨承应看向耿仲裕。

        耿仲裕和历史上一样,胆大心细。

        历史上,耿仲明和孔有德离开东江镇,追随孙元化待在登莱训练新兵。耿仲裕则留在皮岛,继续给他们干起了走私贸易。

        后来被黄龙发现关了起来,再后来在沈世魁的怂恿下闹兵变,最终被杀。

        见大帅看着自己,耿仲裕只好说了自己在旅顺港干的事。

        原来耿仲裕为了满足军械局生铁的需求,又不能让走私商人太抵触,就带着酒各种跑关系喝酒。

        偶尔还网开一面,少收点过路费,就为了满足生铁需求。

        杨承应点头:“你这样做是对的。不过请客喝酒,不能档次太低。你们送给我的酒只喝了一半,剩下一半都给你。”

        “多谢大帅。”耿仲裕抱拳说道。

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