等到其他厂领导落座，高厂长将麦克风抓到自己面前，宣布会议召开。
“大冷的天，各位同志还从家里赶过来开会，真是辛苦了。”
“我接下来简明扼要的讲几句，请同志们务必记牢。”
“第一，临近年终，各部门要在厂组织部牵头下，根据手下干部职工们的实际情况，做好本部门的评优评先工作。过程中如果遇到不确定的事项，就向厂组织部张部长反映。”
“同时我倡议各处室领导发扬风格，不要参与评选，将机会更多地让给基层干部职工。”
“我今天就在这里第一个表态，不参与今年场内的评优评先。”
高厂长不疾不徐道，接着环视左右，“对了，你们几位中，有没有谁想参与的啊？”
其余厂领导连忙表态。
“我也不参加了。”
“我也不了。”
“不参与，不参与。高厂长您真是高风亮节呀，给我们作了个好表率。”
……
随着厂领导们纷纷表态，台下包括钱处长在内的所有处室负责人，以及副职们也接连开口，响应高厂长的号召。
“很好，那就这么定了吧。”
高厂长露出满意的神情道，“下边进行会议的第二项内容……”
……
会议的第二项内容是进行知青招工工作，时间就定在下周一。
因为知青们大多是在每年六月到9月下乡。冬天进行招工，可以将许多刚满两年符合条件的知青纳入考察范畴，增加单位的选择面。
除了这一次外，厂里还有两轮招工，分别是春季的社队招工、以及夏天的毕业生招工。
其实社队招工和知青招工本来是放在一起的。只不过因为这容易激化社员们和知青之间关于名额分配的矛盾，所以最后分开了。
对于这次知青招工，每个处室都是由一名得力的科长，作为招工现场负责人。
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