那究竟找什么理由好呢？
俞瑛子目前的工作单位是车间统计员，这个岗位主要是负责一些琐碎的活计，辛苦劳累，又很难立功。
所以想将她调过来，还真得费一番脑筋……
许继常在厂里缓缓踱步想啊想，一小会后终于产生了主意。
有了，就这样办！
……
回到自己的独立办公室，他快速起草了一份文书，表示目前部分生产车间已实行福利与产品产量、质量相挂钩的制度，而自己身为处长助理工作繁忙，已无暇对制度推行成果进行监督。
所以需要调入一位具备相当文化，以及统计工作经验的同志前来负责督查。
至于这个要求嘛，呵呵不用说，自然是为俞瑛子量身定制的。
有统计工作经验的，就只能是各车间的统计员。
而目前大部分人受教育程度都不高，就连统计员也不例外。他们中有初中毕业的，还有只是高小毕业的，唯有俞瑛子一位高中生。
而且这些要求看起来也很合理。
一个负责监督数据的岗位，总得有统计工作经验吧？
事关重大，人员必须得有文化吧？
至于督查职责，调人的权限，更是高厂长亲自赋予给许继常的。
任凭谁看了许继常的这道命令，都挑不出刺儿。
俞瑛子就这么顺顺利利地，被调到了销售科。
“许处长你好呀，我终于能有幸在您手下工作了。”
许继常自己的办公室里，俞瑛子高兴地说道，对他露出可爱笑容。
两人平时再亲昵，工作场合称职务这一点还是不能忘记。
许继常从椅子上站起身，不紧不慢地走到她面前，指向自己办公桌旁边：“你就在这边办公吧。有什么情况方便向我汇报。”
“待会你在里边再放张桌子。”
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