还有厂领导没离开，他不能像平常一样喊高叔。
“后边成立附属经销公司的事，你有没有什么具体想法？”
高厂长替他抽出一张椅子，手指椅面道。
许继常在椅子上坐下：“我希望人员能做到灵活进出。”
销售是高度考验个人能力、勤奋程度的工作。行就是行，不行就是不行。
无法完成销售任务的人，就是得及时调整出去。
“嗯，我赋予你这项权力。”
高厂长明白许继常的意思，微微颔首道，“反正上头只要求我们解决知青就业，没要求我们一定得给他们正式工身份。”
“还有别的吗？”
许继常听完心里一震：很明显，高厂长内心当中已经将自己作为销售公司一把手的人选。
这可真是个天大的惊喜。
“还有就是薪酬方面得放开。”
许继常继续说道，“否则无法调动积极性。”
“好。不过厂里只能保障人员基本工资，奖金方面得你们自己想办法。”
高厂长继续同意道。
许继常却罕见地摇了摇头：“不用高叔。只要厂里给的指标够，我相信经销公司能自己养活自己。”
许继常想得很清楚。
如果让自己担任经销公司经理，那么自己就不想这家公司过多受制于人。
而不受制于人的最好做法，就是别拿对方的钱。
请收藏本站：
【本章阅读完毕，更多请搜索第一书屋;http://12w.org 阅读更多精彩小说】
本章未完，请点击下一页继续阅读
【 推荐本书】