高厂长感受到了他的诚意：“不错，有你这个经销公司，厂里不知道能省多少钱。”
“我给财务处打声招呼，你去他们那领钱。”
说完，高厂长飞速批了张条子，递给许继常。
许继常伸手接过纸条，正欲起身离开，又被高厂长叫住：“等等。”
许继常坐回位置上：“高叔还有事？”
“没啥大事。就是你呆过的经销处要撤销了。”
高厂长从案头文件堆中抽出一张纸，推到许继常面前，“这是撤销的通知。”
许继常接过文件看了一会，末了放回桌上：“哦哦，处里也没多少人了吧？”
“人都被你抽调到经销公司了。”
高厂长拿回文件道，“童国良准备提上来当厂长助理，其他人也各有安排。”
“其实从某种程度上来说，经销处是被你们抢了饭碗。”
许继常响起什么，向高厂长问道：“计划的化肥销售部分，是不是也得交给我们？”
高厂长肯定了他的猜测：“这正是我的意思。你们人员更精简，效率更高，且对外更能代表咱们厂的形象。”
“11个人，就能办成这么多业务，不简单呐。”
“也许正是因为人少，所以效率高？”
许继常不失谨慎地说道，“有时人多了，反而互相掣肘。”
高厂长被他这么一说，脸上顿时浮现凝重：“是啊……眼看着厂内人员一天天膨胀，我是忧心忡忡。”
“这不但没能带来工作效率的增长，反而导致推诿扯皮的现象日益严重……”
“长此以往下去，可怎么得了。”
许继常没有立即接过话茬，而是沉默故作思考状，过了一会才盯着高厂长缓缓开口：“先等等吧。以后什么时候机会成熟了，不如在厂里实行事业部制度？”
高厂长听到新的名词，露出极感兴趣的神情：“事业部制？你的意思是……”
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