紧接着，急诊科的王主任第一个站起来说道：“我觉得我们急诊科需要四个实习生的名额就差不多了，再多的话可能带不过来。”
王主任同另外一名急诊科的医生到京城进修了一个月已经回来了，现在早就换了另外两名医生前往京城第一人民医院急诊科进行进修。
而随着一个月的时间进修结束，王主任的外科医术也得到了极大的提升！
胸外科张主任紧跟着站起身来说道：“我们胸外科只需要一个实习生名额就行了，多了也带不了。”
“中医科这边我觉得最多只能要三个实习生名额，我们这边的科室人员本来就有点参差不齐，要是带多了实习生的话可能也没那么多精力。”
中医科李主任同样也站起身来说了一句道。
说实话，对于招实习医生这件事情，各个科室的医生不算很积极。
因为带实习生并不能给他们带来切实的好处，相反可能还会带来很多不必要的麻烦，尤其是一些刚来实习的医生不懂事，很容易闹出医患问题。
这也是为什么医院招收实习生都很少的缘故之一。
一般你要是没有什么特别的本事或者关系的话，医院是不会想招聘应届生进入医院工作的，实习生更不例外！
听着这群主治医师一个个汇报着自己科室的名额，萧不凡让唐副院长算了算，大概也就只需要招收不到二十名实习生而已。
二十名实习生对于一家私立医院来说，其实压力还是很大的。
毕竟原先的省第四中医院科室并不多，主治医师也没多少，要不是后面萧不凡一直招聘新医生进来的话，根本就没有什么医护人员可以分神来带实习生。
想了想，萧不凡不禁对着大家说道：“这样吧，二十名实习生实在是有点少了，我们多增加十名实习医生，其中中医科多加五人，西医科多加五人，争取这批实习生实习期结束后可以让他们留在我们医院工作。”
“啊，这这会不会太多了？”
唐副院长顿时瞪大了眼睛，有些不敢置信的看着萧不凡道：“这要是多收十名实习生的话，那分给谁来带呢？”
萧不凡笑了笑道：“西医科这边可以急诊多带一个，肿瘤科和妇产科分别多带两个吧！至于说中医科这边，我带三个实习生，剩下的两个中医科几名主治医师分配一下，争取把八名实习生都给消化掉！”
“你们要知道，明年年初我们的新院区就要投入使用了，到时候如果医护人员太少的话会造成很大的空置率，这不仅是对我们医院的浪费，也是对医疗资源的浪费。”
“你们大家要知道，现如今想要招聘医术过硬的医生来我们这种医院工作已经很难了，既然咱们没办法招聘到更多医术过硬的医生，那我们医院就自己培养！”
“我相信我们医院是有这个能力来培养优秀的医生的，这一点不仅是我相信，你们大家也更应该相信。”
“另外还有就是各科室之间，你们也要学会交流，不要老是守着自己的一亩三分地不动，有些患者你们科室看不好的，并不代表其他科室看不好，明白了吗？”
“是，院长，我们明白了！”
一群主治医师不禁齐刷刷的点着头应道。
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