他这个人工作能力是可以的，但是性子太急，总是想做大项目，看不上小项目。
这样的性子，派任务让他去做，他能做好。
都已经工作了这么久，在短时间内维持一定程度上的管理也还行。
但如果让王耀去做这个派任务的职务，那就不一定了。
放古代里，这是一个将才，但不是一个帅才。
所以对于自己晋升副总后，该如何去安排王耀，张雪茗是有些头疼的。
这把自己之前项目主管的位置给他吧，她又觉得这能力上，他还做不到能承担一个项目的责任。
以前项目四组有她在，这王耀做了什么错误的决定，她还能更正一下，或者帮忙背背锅，擦擦屁股。
但现在她当副总了，那就不好再去单独对一个部门进行偏袒了。
可这再让王耀磨砺几年吧，又说不过去，也做不到，
毕竟人家跟着自己混了这么多年，自己升职了，而他还在原地踏步。
而这王耀呢，从实习开始就一直跟着自己，是属于自己的‘嫡系。’
自己就算没给他升职，公司里多半也没多少人能不给他面子，大概会成为那种‘实际权力远超于职务本身’的人。
索性，张雪茗就把王耀丢过来了。
别人不放心，但自家丈夫的带娃能力一流，带了一整个剧组。
所以她还是很放心把公司里的小弟丢过来历练的。
“怎么样？”
卢正义笑眯眯的看着陷入沉思的王耀。
对方正拿着手机，看着屏幕里的内容，神情上似乎有些不知所措。
“卢，卢导。”王耀讪笑着转过头，看向他，“您这发错了吧，这是什么小说里的片段吧，这怎么能是培训员工的文件呢。”
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