书房里头，张雪茗看着卢正义，就这个问题展开了小型家庭会议，“我选的幼儿园，内部有考核淘汰的机制，做得多，聪明的孩子能得到更多的奖励和夸赞。”
“在这种环境下长大的孩子，跟别人争夺会成为一种本能，这能让他过得更好。”
“而不至于说，太迟钝了。”
说着，她顿了顿，“我知道，你不是普通人，你是修行人，境界跟大家伙不一样。”
“但是咱们安安只是普通人，他跟你不一样，他将来也不一定能成为修行人，他有没有那个运道，你自己也说了，得看天意。”
“这种情况下，我不得不综合社会的情况，为他考虑，至少现在，他作为一个孩子没有足够的判断力，我们作为父母应该帮他做出正确的选择。”
张雪茗的语气很坚定。
竞争力在现下的时代，真的很重要，不争就要被淘汰。
内卷是一个词，躺平也是一个词，嘴上喊着要躺平的人，暗地里卷得比谁都过分。
学校里，嘴上说着考不好了，实际成绩前三的人。
办公室里，嘴上说着这活不做也罢，私底下跟领导约饭，处好关系，争着上升通道的人。
除此之外，就更别提那些上班卷业务，下班考证的人了。
不知道什么时候，人们都习惯于在嘴上，报忧不报喜，‘唉，没挣多少’、‘这越来越难了’、‘我已经想要躺平了……’
大家都生怕别人知道自己过得好了，会过来借钱，会眼红，会仇富。
但也有人真的觉得，大部分人都在躺平就是了。
一个工作群五十六个人，除开领导，五十个人说要躺平，那我躺不躺？那当然是要随大众。
随着随着，大伙涨工资了、找到副业、跳槽去别的公司拿高薪、或是升职了，自己呢？那是真躺地上了，待遇连刚入职的新人都不如。
那些钝感力太强的人真的是得有人提醒，才能真正的意识到，什么时候自己这个五年工龄、十年工龄的老人，却连那些刚过实习期的新人都不如了。
这种事情在各个公司比比皆是，他们都是在竞争热潮中，被淘汰下来的人。
但是他们本身，并不知道自己已经被淘汰了。
可是有什么解决办法吗？有，跟着内卷起来。
或者安于现状，接受作为老员工，薪资待遇却不如新员工的现实，被公司拿捏。
卢永安虽然家大业大，不至于说，变得那么惨。
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