三个博士一个月六十次，两个硕士二十次，除去方闲之外的两个助手是十次，一个月九十次被瓜分得干干净净，若再加个方闲的三十次！
若是每个月的手术台次不够，一台两个助手都不够分。
一台手术一个助手的专宠机会就不可能再存在，再加上还得给李球也留下机会，着实蛋糕的体积有限。
而每个月组内的手术台次容量限制，如果再增加就可能降低手术质量。
“可我现在还没有主刀权？”方闲小心回，同时打量范程鹏是否在代替林介墨教授来试探他。
“闲哥你距离拿主刀权还差多少伱自己心里肯定是有数的。能刚好控制住了技能考核的数量，不会在第一年的年终考核里就把汪波取代。”
“还能给李球、罗翰寻等人留下能够找预备导师的机会。”
硕士研究生和普通住培之间的学籍竞争制度，是存在一定范围弹性的。
不会说，像方闲这样的住培，只要比范程鹏这样的硕士研究生厉害了一点，就直接把范程鹏的学籍给了方闲，还是会给范程鹏这样的硕士追赶的机会。
除非是有碾压性的优势！
这个碾压性的优势有规定。
综合积分在第一学年达到双倍、第二学年达到1.5倍，第三学年末的1.2倍。
就可以完成学籍竞争的考核标准。
这是按照综合评分来算的——
比如说，年度考核期间，每个亚专科的每一学年的专业型硕士研究生和住培，都有独属的综合积分，与自己的技能等级挂钩。
1个2级技能赋分5分，一个3级技能赋分是20，4倍于2级技能！
按照研究生部的规定，只要普通住院医师的综合赋分差距与本专业的硕士研究生的综合赋分在百分之三十以内。就可以向研究生部申请找预备导师的机会。
基于这样的机制，汪波的真实赋分其实能够高达45，但只透露出来了30分。让创伤外科的其他住培，只要能够在第一学年达到助手要求，就可以申请预备导师。
毕竟成为助手的要求是，X线阅片术、清创术、缝合术、切开术均达到2级。如果基础理论也能达到，就是25分，肯定可以超过30分的百分之七十。
这是郭教授的授意！
如果这样都达不到的话，那也不会再给更多机会！
可方闲，目前在范程鹏的视野里，表现出来的就有X线阅片术3级+清创术3级（医学会认证），缝合术3级（教授认证）、创伤外科基础理论3级（临床认证）。
这就有八十了，再仔细体会一下，方闲已经拿到了助手权限，那么切开术就肯定是2级，这就是八十五，若再有一个新的2级技能，就能轻松到90分，汪波直接干掉。
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