他们只会各种教训你不该这样不该那样，也就是时代到了不能使用鞭子抽打之时，否则他们绝对很乐意找一群人石刻鞭挞你。
你发发现，在这一时期里，各种全新的词汇同样会被你们自己这群人创造出来，比如最典型的一个词汇就是‘内卷’。
在过去，内卷可是有着一种光荣，也称之为‘劳模’。
可为何过去我们做着同样的事情，得到的却是来自于府衙与整个社会的称赞，现在则完全相反！
其中最本质的原因依旧是分配问题。
不是你做的多了，得到的也越多。
而是你哪怕做的再多，得到的依旧只有那么一点点而已，最关键的，还是你的老板会拿着你的工作量去pua你的所有同事，彷佛你的那些同事们之所以做得没你多，根本就是偷懒而已。
你老板认定了你的同事就是偷懒之后，自然要做出惩罚，自然要重新制定工作量指标，完不成者，其薪水势必就要下调了。
你会发现你成为了整个同事群体的公敌，立马就会得到最大的孤立，说不得很快你就会发现自己在公司里根本呆不下去了。
你也别以为你的老板会站在你这边，相反，他会很乐意将你这个被孤立者赶走，因为他不可能为你区区一人站在其他所有人对立面。
你老板内心在这个时候是窃喜的，因为重要开除你一个，其他所有人都会满意，再不会将矛头指向他自己。
你也不要以为你被开除了，公司原本的工作量就会回到此前，可能吗？
当那些所谓的老板们清楚的知道了牛马们极限之时，他制定的工作指标就不可能下降分毫，牛马们也只能跟随适应。
如果这样的工作量牛马们时间久了发现根本无力承担的话，他们也不会妥协，大不了继续招收其他牛马而已。
哪怕他们招不到，他们依旧不会妥协，而是会各种对年轻一代的牛马们pua。
比如现在的年轻人怎么怎么了之类的。
他们才不会提任何过去时代年轻人的父母所有的努力都是可以得到回馈的，更不会提及年轻人的父母但凡有一个人工作了，就能够养活一家子。
所有的客观原因，他们都只会无视，彷佛所有的过错都在牛马一方。
可惜，他们哪怕各种叫宣，得到的效果依旧低微，因为选择躺平的年轻人数量逐渐在提升，哪怕各种pua也没有了多少作用。
府衙在这个时候倘若还不清楚这是分配出了问题的话，那就真要让整个社会朝着深渊滑落了。
年轻人的奋斗，在任何时代，从来都是社会进步的关键。
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