比如你团队辛辛苦苦至今也只能与真仙等级的怪兽厮杀，几次厮杀也才能猎杀到一头这样的怪兽。
对人家呢，随便到怪兽战场上走一遭，也能带走与两头金仙等级的怪兽尸体。
人家还不是随意就能将这两具金仙等级的怪兽尸体交给你团队处理？
直接将处理的分配朝着你团队倾斜一些许，也足以让你赚得比过去多出许多了。
这就是最大的区别，也才是最大的反馈！
反过来，人家小七实际上已经成为了小贝所在团队的背后靠山矣。
这是谁都必须承认的事实！
实际上，越是这样的小微型团队，也越是稳固。
他们已经相当于几个家庭的联合体，接下来的几代相互交错联姻也不是什么值得惊叹之事，这样的他们，已然在内部结成了一张紧密的大网，互信远比那些大型团队要高出好几个等级。
他们在外作战之时，很难或者说根本不可能出现个体危难而逃离之事，哪怕需要有人断后，也基本在早前就已经约定好了死亡阶梯。
也就是真遇到这样的状况之时，第一个顶上去的是谁，第二个又该谁。
这一排序，是他们在很久以前就已经做好的准本，对他们而言，归根结底就是为了团队不至于因此而全军覆没，不至于因此使得团队之中的几个家庭直接因此跌落阶层。
他们对团队后代之中有天赋者的培养，也是很愿意耗费资源的。
比如小贝所在团队当初对小七的培养，何尝没有集结相当一部分资源。
要知道当初的他们可是建立团队没多久，任何一点资源，对整个团队，对整个团队的任何一个成员可都是珍贵的。
可就算如此，他们也还是果断做出了选择，将当初最具天赋的小贝家小七第一个推到更高境界。
不要以为这样的作法并不聪明，相反，人家选择这么做，就一定有着他们的道理。
其中最简单的一个理由，就是你团队之中最强者在哪一个阶位，也才是你这个团队可以在哪一个层次立足的根基。
说白了就是你家团队倘若连这个境界的修士都没有，一些好处更大的任务，还真就连告诉你的可能都不会让你拥有。
更别提让你家团队参加了。
反过来，你只要知道了有着这样一个机会，哪怕并不一定会落到你身上，你也可以去争取吧，在争取的过程当中，也是可以交换利益的。
比如你选择退出，以退出为条件要求其他争夺者给予你些许补偿，大多数竞争对手都愿意为此付出一些小小的利益。
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