2630、老板与员工
人类对自己已经获取到的一切，时间一久，都会认为这是理所当然的。
毕竟自己付出了劳动，自己的劳动就该获取这样的价值。
可从发薪水的一方来说：他从来都认为这是他给出的赏赐。
不要震惊，这就是九成九往上老板们的心理。
他们会认为这一切本身就属于自己，雇佣你来给我干活，本就有着看得起你的意思蕴含其内。
他们会认为没有人是不可替代的，你哪怕付出再多，给他带来的利益再大，他们也不会认为自己找不到可以取代你的人。
他们或许会因为一时利益选对你忍让，可在忍让的同时，他们已经在私底下疯狂的寻找替代者，已经在想方设法的算计你，比如如何克扣你的薪水，如何使用比如调岗降薪的方法到时候逼迫你离开。
不要认为他们很可恶，很冷血之类的，做到了他们这一位置上的绝大多数，都已经是这样的人儿了。
说白了，他们之中绝大多数内心深处只有利益而无其他。
所谓的情感，完全都是伪装出来的，你又不是他亲人，人家管你死活！
这种对立，不管任何时候都无法相互理解，也没有任何必要相互理解。
就好似灵气复苏之前，刘浩龙国那些个老板们一个个的，还不是一边给你画饼，一边却暗地里欢喜你是个傻子。
后来，这样的饼大众吃多了，有所免疫了，老板们发现效果不大理想了，于是就有了pua。
什么年轻人不要太在意薪水高低，还不是他们就想要给你极低的薪水。
什么年轻人勤快一点，就能够多学一点，还不是这样的牛马最容易pua。
发展到最后，他们甚至于还搞出了付钱工作这样的忽悠，搞出不少专家在各大网络给那些傻乎乎的大学生们洗脑，一度让社会上无数人惊愕到下巴都脱臼了。
这事，自然不可能达成目的，可这事出来了之后，是不是给人一种工作岗位很稀缺，竞争者无数的感觉？
当你产生这一感觉之时，你是不是会下意识的调低自己对薪水的期待？
但凡你这么想，人家的目的就达到了，真就可以使用更低的薪水来雇佣更欢快牛马了。
后来，为何有那么多八百价值的实习生，这不就是最好的效果展示吗？
最让人无语的，还是高校非搞出一个实习证明，没有就不让你毕业。
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