你如果承认雇佣关系，那你提供岗位不提供设备就是不合理，如果你否认雇佣关系，一口咬死非雇佣关系，那就得想办法把不合理的过程变得合理起来才行。
当然了，如果平台承认站长是他们平台的员工最好，那李晨也就能顺势将平台给拉下水。
接下需要验证的是，站长到底是替别人打工还是替自己打工。
如果是替别人，那就找他的老板，如果是替自己，那就由他自己承担所有的问题…
不管怎么说，先起诉站点总是没错的。
而李晨的委托人，也是由张小东一人增加到了九人。
共同委托，可以将他们的问题一起起诉。
有反应扣款的、有说平台的订单不合理的。
李晨带了电脑，将他们的委托书所委托的各种事宜记录在一张委托书上，打印好之后让他们在授权书上签字，并按上了他们各自的手印。
处理好这些，李晨在附近找了一家宾馆作为临时落脚点，抓紧时间编写起诉材料。
次日，早上九点钟，李晨打车带着委托事宜准备前往当地的审判院。
拿着材料通关安检门，李晨也是见到立案的法官。
由于李晨的起诉条款没有证据支持，只能申请调查令来搜集具体的证据：
1、平台和骑手所签订的具体合同。
2、其他人的派送单具体的依据是什么，有没有存在不公平的问题。
3、骑手的工资到底是平台发放还是站长决定。
负责立案的法官也是看过李晨的视频，并没有在立案这里给他卡的太死，不然很难同意他的立案请求和申情调查令的理由。
因为李晨的起诉说，都是其他人反应的问题，并没有真正意义上的证据来做起诉的支撑点。
一点证据都没有就想起诉人家，除非你是张三…
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