第132章 企业文化 (2 / 2)

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        刘柏等人激动的点点头,现在他们也是有文化的人啦!

        一帮子没读过书的泥腿子,基本盘素质就那样了,想靠礼法约束他们根本没用,因为人家根本就不晓得什么是礼法。

        刘木匠一开始觉得有个女工很不方便,可真用起来才知道,男女算什么,能把活干得又好又快才是重点。

        秦瑶冲族长竖了个大拇指,果然姜还是老的辣!

        回到家,熬夜制定出惩奖制度和施工注意事项,要求工人们每天开工前都集体背诵一遍才能开工。

        秦瑶称之为,“这就是咱们的企业文化!”

        用井水凉过的酒酿糯米丸子汤,又解渴又能填饱肚子。

        只是天天劝架武力震慑也不是长久之计,秦瑶心想,得想出一个一劳永逸的法子才行。

        “唉哟,秦娘子你这稀客怎么到我破烂磨坊里来了?伍掌柜一手扇着风,一手放下修缮工具,指指旁边无人处,秦瑶抬步跟上。

        正逢集,金石镇外的官道上有不少小摊小贩在贩卖小玩意小吃食。

        话只说到这,后面他是拒绝了还是答应了,就不提了。

        伍掌柜还是有点小自豪的,应道:“何止啊,丁家庄子上的老太太托人来问我话,准备把我家水磨坊单独包下来一个月呢!”

        可其他百姓养不起那舂米的奴隶,是日日都要指着他的水磨坊用,生意想做得长久,就得取舍。

        水车部门进度很不错,秦瑶的石磨部门就有点麻烦了。

        而且人家也并没有给他带来麻烦,家里幼儿有婆婆帮忙照看。

        “看吧,当初我就说你这三台水磨肯定不够,你还不相信,现在排队都排到官道上去了,十里八村的都过来了吧?”秦瑶笑说道。

        摊主是对小夫妻,哎的应了一声,表示没事,反正也没什么生意,筐里也还有多余的碗呢。

        立规矩,一定要立规矩!

        这是秦瑶咨询老族长后,族长给出的主意。

        这些奖惩制度,主要是秦瑶不在场的时候用,方便小组长九叔管理。

        得亏秦瑶不放心他们,头几日一直跟着一起出工,要不然真能打起来。

        丁家那样的大户也就用这么一次,人家庄子上还养着专门舂米的奴隶,有没有他这水磨坊,影响不大。

        整个刘家村的秋收已进入尾声,这期间,得空的秦瑶去了一趟金石镇,想多拉点订单回来。

        秦瑶看出他眼里的可惜,提醒道:“今年不成,春日那一波难道也要错过?”

        她说的是小麦收获那一拨,面粉才是最需要用磨的,脱壳、磨粉,使用时长可是稻谷的两倍。

        伍掌柜就知道秦瑶突然出现绝对不是凑巧过来看看热闹,无奈的问她:

        “我可听说了,你们村接了一个大单,十一月之前其他散单出不了货,我现在就急用,你又送不来,等十一月,黄花菜都凉了。”

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