第247章苏信的新要求
柳雪薇顿了顿，似乎在斟酌语言，而后继续说道：
“天启集团很强，涉足的行业也很多，但市场上若是只有天启集团一家顶级公司，目光所及之处，每一个领域都是无敌的，从长远来看，这绝对不是什么好事。”
“一家独大，失去竞争，失去外部压力，内部就会慢慢失去动力，不再进步，随之会滋生腐败，市场也会逐渐成为一潭死水。”
“自古以来，再厉害的皇朝，都会因为这样而衰落，消亡。”
“千里之堤溃于蚁穴。”
“无论多么厉害的势力，都禁不住内部腐朽，天启集团同样如此，所以，我们应该防患于未然。”
“而防患的方式，就是保持外部竞争，也保持内部竞争。”
“其中，保持外部竞争，一是避免浪费人才，让那些本该发光发热的顶尖人才进入其他企业，而不是被浪费在我们的普通岗位上。”
“二是多给其他企业留一些活路，不走传统资本财团的老路，不以资本垄断市场，恶性竞争。”
“至于内部竞争，那就是要建立一定的淘汰机制，避免员工太过懈怠，也避免应聘者将天启集团当成终身铁饭碗，拼命往公司钻。”
“但传统的末位淘汰制会给员工带来太大的压力，那不符合我们公司的企业文化，我暂时没有好的思路，需要花些时间去规划。”
“作为集团首席人力资源官，我没有提前规划这些，而是等老板提起来才想到这个问题，这件事，是我的严重失职。”
“我自请罚三个月的薪水。”
“另外，关于招聘制度和淘汰机制，会后我会认真思考调整。”
主位上，苏信面沉如水。
“淘汰机制的问题，不怪你，是我当初要求不制定淘汰机制的。”
“不过，你身为首席人力资源官，在人力资源战略上面负主要责任，应该看长远一些，也有义务提醒我，这一点，你确实失职了。”
“那就罚两个月的薪水吧。”
说完，苏信看向其他人。
“你们还有什么看法？”
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读