“我们对董事长，知道的很少，以及，董事长在没有病的时候，几乎是无所不能的，这很正常。”
这不正常啊……
秦泽发现司令对董事长已经到了一种盲目崇拜的地步。
很多不正常的事情，在司令看来，只要做出这件事的，是董事长，那就没有任何问题。
接下来，司令讲述的内容，让秦泽有些震撼。
因为这内容，听起来就像是……军队化的管理。
讲的都是董事长的各种伟大的事迹，董事长如何如何力挽狂澜，阻止旧历世界入侵。
董事长如何如何的，运筹帷幄，管理着现实世界的秩序。
董事长简直就是一个神。秦泽觉得从司令口中听，效果不那么强烈。
但如果，当时的司令是普通人……
当时的董事长却展现了旧历者才能有的神迹呢？
如果董事长运用到了某些蛊惑的方式呢？
秦泽觉得自己不该这么去想董事长。
真的不该。
毕竟公司是伟大的。从司令口中和听到的董事长，也是伟大的。
他也愿意相信，这就是一个真正的救世主。
可他还是觉得不舒服。
跟现实世界的军事化管理不同，现实世界的军事化管理，是建立对国家的认同。
而军人，的确需要对国家的认同，才有抛头颅洒热血的基本逻辑在。
人民的安居乐业，就是仰赖着这种认同。这也是一种个体对族群的认同。
但私人化的组织里……对一些孩子建立这样的认同，竟然让秦泽想到了非洲的一些军阀组织。
司令就像是无数摄影家作品里……那骨瘦如柴，却拿着机枪的孩童。
当然，这种感觉没有太强烈。
毕竟，如今的司令已经是很强大的存在。
是公司第二高手。
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