……
南董事长真的是个好人。
安保员与仆从们，很自然地产生了与工人们相似的感叹。
直到列车发动，再度启程，徐渺都能看到被南湫石安排过来的仆从们脸上发自内心的崇敬。
宏伟的建筑群在视野中渐渐远去，电磁信号随之变弱，徐渺在终端上搜索石头街的机修工岗位制度。
她很在意南湫石给工人们安排的“岗位调整”。
初级工人周薪270，中级周薪350，高级500。
每天工作12小时，两班倒。
南湫石所说的调到薪水更高的岗位，是直接提拔参与游.行的工人的职级吗？
通常来说，初级升到中级需要三年，中级升到高级需要五年，这个制度是不能凭一句话打破的。
徐渺继续阅读岗位制度，发现工人们属于“特殊情况特别聘任”。
对一些家境特别困难的工人们，公司的岗位薪酬设置为，初级工人周薪提升到330，中级提升到450，高级提升到700。
对应的每天工作时间增长到16小时。
在徐渺阅读这一制度时，原本正为徐渺调整座椅、准备食物的仆人们无意识地放慢动作，余光瞟了过来。
这样的薪资增幅，可以说相当可观。
至于工作时间增加4小时，这是理所当然的。
凭什么工作时间不变还能涨薪？这对别的工人不公平。
南董事长太善良了，竟然愿意给他们用更长工作时间换取更高薪水的机会。
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