暂时找不到稳定的武器生产渠道，她就先从各个公司武器库里搜罗了一些。从各级经手人到仓库管理员，或多或少都会贪污一些，有的是拿去黑市换信用点，有的纯粹是手里有枪心中不慌，囤在家里以防万一。
徐渺每家拿一些，不贪多，仓库清点时发现数目和清单对不上，只要不是大老板专门派人来检查，都会想办法糊弄过去。
她把这些武器分别交给于穗宁和肖璟，让他们挑选值得信任的下属，组建新的武装力量，逐步把原先的安保人员替换掉。
她提前列好了选择士兵的基本准则：
心理素质好，适应能力强；
身体条件突出，肯吃苦，没有恃强凌弱的不良经历；
思想进步，本身对公司的剥削有所意识；
……
枪都在自己人手上，就能对公司势力重新洗牌。
她专门提醒两人，高管以下的员工以前被公司逼着做过什么，只要严格遵守公司新规章，都不再追究，高管就不可能放过了，不管他们有多少迫不得已，这么多年好处吃到肚子里，也该到了清算的时候。
一个个来，从剥削最重的高层开始，通报、降职，鼓励员工检举揭发，继续通报、降职，直至开除。
眼睁睁看着阶层一步步滑落是一件很可怕的事，从高管沦落为破产的流浪汉更是令人无比绝望，这些高管以为新总裁只是忌惮他们和老总裁千丝万缕的联系，慌忙跑到新总裁面前投诚。
徐渺注意到，于穗宁毫不犹豫拒绝了这些高管，肖璟在是否可以相信他们的问题上犹豫了一下，也拒绝了他们。
事后肖璟在工作日志上反思，他差点又对不该心软的人心软了。
该说不愧是政府部门工作的正式雇员，为此他写了一大段感想体会，重点放在如何警惕敌人的示弱上。
他在日志上写道，要不是他用监控追踪所谓投诚的高管，发现他们离开公司后，有的去找雇佣兵，企图直接干掉新总裁，有的找私家侦探调查他，试图找到他的软肋威胁他，他就真的信了。
徐渺回复，不要紧，她正好借这个机会，顺藤摸瓜，把那些高管的势力连根拔除了，为他们做事的雇佣兵、私家侦探，包括他们自己，整整齐齐去见他们的主了。而他们的个人财产，全都纳入组织经费，统筹分配。这就是“对待敌人要像冬日一般严酷，对待朋友要像春天一般温暖”。
肖璟立刻把这句话摘抄进了日志，并且每天罚抄100遍，长长记性。
徐渺：……倒也不必。
……
为期两周的实习已过一半，徐渺决定去义体维修店看看同学们，顺便理一理接下来的思路。
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