远方，dea纽约分部的某间办公室里，某行动组组长麦尔登，抓起桌子上的文件狠狠朝马伦探员扔了过去。
“！马伦！”
麦尔登眼中怒火升腾，指着马伦破口大骂：
“你手下的那些卧底，究竟是怎么搞的？”
让麦尔登生气的，并不是马伦手下卧底有可能叛变的事情，在dea这里，每年死亡的、叛变的、失踪的卧底，数量不算少，麦尔登早就习惯了。
真正让麦尔登生气的是，这件事不是自己手下告诉自己的，也不是dea的其他同事告诉自己的。
反而是那群fbi打电话问他，到底有没有这件事？
他们fbi的探员比较贵重，不能像dea一样，探员随随便便死于消息失误
丢脸丢到别的部门了！
“抱歉，长官。”
看到麦尔登脸上的怒火，深知对方脾性的他没有多做辩解，而是沉声解释道：
“后面我会重新对手下的卧底做心理评估......”
“去他标子养的心理评估！”
听到这话，麦尔登再次狠狠瞪了马伦一眼。
按照常理，一个人想加入等部门成为新员工，都需要对其进行背景调查、职业考核、谎言检测、心理评估等一系列工作，只要一项不合格，就不会予以录用。
但dea不一样。
哪怕你破产，经济困难，家庭背景不合格，谎言检测没通过，甚至还和帮派分子有联系，你也可以成为一名dea的新员工。
原因很简单，这种人一般会被dea派往国外，如联邦南面那些国家做卧底。
一个干净的背景清白，毫无黑料的人，是无法打进联邦南那些国家里，贩卖面粉的那些圈子的。
在这种情况下，dea在国内选择卧底时，也不会太在意上述的那些审查。
所谓的心理评估，大多数时候就是dea的探员与卧底站在一起，抽根烟，聊聊天。
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