“大家把觉得有能力的人资料都先交上来，我们从其中挑选一位。”
当那个女秘书刚刚说完话了以后，一群人开始递上去了资料，一共大概是有着十几多份。
而上面自然是有人在仔细的挑选着，初步筛选出一部分中看不中用靠着关系爬上来的人。
这部分人大概占了一半还多，当把这些人挑选出来了以后，大概剩下了七八份。
最后的总经理人选将会在这七八个人当中挑选了出来。
这七八个人首先要推荐人大概讲一个他们各自的工作历程。
第一个是人事部部长上去，他推介的是一位跟了他多年的老员工了，十几年勤勤恳恳，做事都是小心谨慎。
第二个是实验室的一个组长，毛遂自荐的。
而张经理站了起来以后开始说道：“大家好，我推荐的陆远，这个人大家可能没有多少印象，但是我想说的是，公司这半个月的三百单订单，有二百单都是陆远的这个团队完成的。”
下面的人听了两百单这个数字以后，大部分人的脸上都露出来了惊讶的神情，两百单，这个可不是一个小数目。
要知道，这一次业务推广的时间可只有大概十几天的时间。
“我推荐陆远这个人更重要的一个原因就是他是年轻人，有朝气，有活力，年轻人对事物的发展都是敏感的，他可以看到我们看不到的东西。”
“所以，我相信，陆远，他能带着我们的分公司走的更远。”
张经理说完以后就直接坐下来了，下面的人多多少少又开始讨论了起来，觉得张经理说的也不是没有道理。
接下来，又是几个人开始介绍了起来，不过总感觉都是很一般。
一般人在公司待了这么久，大家都是知根知底的，什么都是知道的。
说的过多过假都是没有人相信的，半个小时以后，推荐结束了，下面进入了投票环节，决定分公司总经理的去留就在这些人当中产生。
票数是按照股份规定的，股份越多，可以投的票数也就越多，不过一个人最多只有十票。
但是董事长不算在内，董事长有着一票否决权，所以不用担心这个问题。
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