纪云达心中沉重，看样子叶非不是比较难挖，是很难挖。
挖人需要给对方最需要的东西。
而金钱对于99.99%的人都是最需要。
可是，在叶非这，金钱无法打动他。
一位有九千多万现金的人，再加上能力很强，搞钱也很厉害。
这样的人，对于年薪千万，应该是不怎么在乎的。
“他有说过想去到私企工作吗？”纪云达问道：“比如市值世界前十的公司呢！”
挖人最重要的要投其所好。
不缺钱，那就谈理想。
如果理想和让他挖人的公司不想合，那么就创造相合的地方。
如果对方是一条咸鱼，暂时没理想，那么就说服对方有理想。
这才是高级猎头应该有的技巧。
“哪家公司？”
“阿里！”
“阿里要挖叶非？”董思远惊愕道：“开出什么条件？想让他去做什么？”
“年薪三百万，加上每年七百万到一千万的分红，带领团队开发安全系统。”
董思远听到这话，心生羡慕。
这条件太好了，要是他立马去。
当然，他不是叶非，没有叶非的能力。
即使他去阿里，阿里也不会给他这条件。
董思远道：“这我不知道，我可以先帮你问问，如果他有意向，我可以帮你引荐他，如果没有就算了。”
“没有也引荐一下吧！”纪云达道：“我还是想和他谈谈。”
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