当然，普通民众没有很大感触，今天和昨天好像都一样。
但对于上层人来说，今天和昨天的变化太大了，好似每一天都在发生变化。
这都是因为叶非提出的跨链。
“可惜……”马董直摇头：“这样的人不能为我阿里所用。”
马董非常渴望叶非能来阿里。
在跨链被研发出来之前，他还不知道跨链的厉害。
但随着随着全球多家公司将跨链研发出来，并应用于各行各业，让他看到叶非的厉害。
一开始马董想的是用p11招聘叶非，现在看来p11远远不够。
而应该是P14和M8。
P是技术岗，M是管理岗，P最高是P14，M最高是M9。
在阿里，马董的等级最高，是p14和M9。
给叶非p14和M8是阿里给的最高等级了，只比马董在管理岗上差一级。
如果再在M等级上提升一级，等级和马董一样了，阿里无法给出这样的条件。
不是不想给叶非更高等级，而是等级不能和马董一样，也不能超越马董。
用一句通俗的话说，对于学霸来说，能考到一百分，是因为能力只能考到一百分。
对于学神来说，能考到一百分，是因为试卷只有一百分。
现在阿里对待叶非就是如此，不是不能给更高等级，而是对于员工来说，最高等级就是如此，不能给更高的了。
在全球区块链学术会议前，阿里用p11邀请叶非。
后来随着叶非的成绩不断的提升，阿里邀请叶非的等级也不断提高。
现在已经达到阿里的最高等级了。
可惜，光辉国际的人自从全球区块链学术会议后，连叶非的面都见不到。
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