虽然大家都知道，能交给暑期生的工作都不会难到哪里去，但难就难在他们大部分是第一次，有些连汇报格式都不会写。
但是白银在这里认识了很多暑期生同学，她认为自己完全可以请教张萌，或是任何一个同学，他们都会非常乐意教会她这些，至少比丽莎更乐意。
她甚至觉得自己可以请教david，只要他不出差自己就可以去问，而不是在这里被丽莎当做一个要挟升职加薪的武器，她不屑不忿不愿被利用，宁愿自己多花十倍的时间独自工作。
白银这时当然还不懂互相成全的意思，但是做出这个决定后，她一点儿也不后悔。
&也很开心她愿意独自承担工作，任何一个老板都渴望员工独自成长。只要他们一天不独自成长，都会变成他们的累赘，他们要找的是会飞的翅膀，而不是需要帮扶的拐杖。
她当即表示支持：“OK，期待你的工作表现。”
白银因此获得独立完成项目的机会。
但白银也就因此得罪了丽莎，与此同时也得罪了丽莎的同盟们。
但她不介意，她有股子破罐子破摔的勇气，想利用我？没门！
她如此锋芒毕露，公司的闲言碎语是会变形的。
到下午，关于她的流言就变成了：“暑期生真牛逼，她说要独自完成项目呢，直接拒绝了丽莎的友情帮助。”
正在开始做调研的白银，当然听不到这些。
韩维止在进入第三会议室的时候，听到了女同事们的议论。
大家纷纷对表示不能理解。
只有david给予肯定：“新人愿意独自完成工作是好事，但是也要记得团队合作才是no1。”
这是一个销售部总监一定要懂的话术，不管一个员工多么能干，但是团队合作才是重点，假如他充分肯定，那就是默认销售部员工可以单打独斗。
&人精似的，任何场合讲话都是滴水不漏的。
韩维止权当没听到，开始讲话：“请david讲一下这个季度的市场计划。”
这个会议里，张萌也在场，刚才她听到员工们在议论白银时，真想冲上去大声告诉她们，丽莎只会使唤白银端茶送水，什么都不愿意教她，白银是被逼得走投无路，才做出的这个决定。
白银可没有她这样好的运气，遇到了愿意教给她东西的david。工作一个多星期，白银大部分时间在为丽莎跑腿，而真正用在她工作上的知识，完全靠她个人消化，连写个汇报书的格式，都是张萌发给她的。
丽莎对白银基本就是放养状态，还想拿白银以令诸侯，想以此威胁升职加薪，她想得可真美！
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