“不在这里面定义可以不可以？”
“不在data里面定义的数据是非响应式的。”
“那怎么改成响应式？”
“加vue的语法糖，或者加一个手写的get方法强制变成响应式就可以了，还可以···”
“···”
再问了一会，人事真的懵了，“你真没上过学？”
“没有。”
“那你对薪资有什么要求？”
现在他没敢再用之前只把这一小只当玩笑来看的表情了。这很可能是宝藏！
“大数据显示这个岗位薪资平均在14-16k。给优夜16k就可以了。”
“16k？但你没有学历，要知道我们这最低都是大专，那些专科生干了三五年才有14k。”
“你看这样行不行？我去给老板申请下，我是真觉得看走眼了，你能力也许真的很强，我去给你申请14k。”
“···”
最终，人事再被优夜的要求下，又谈了一轮，他更摸不准优夜的能力到底到了哪个程度。
是老板过来看到这一幕，又给了个正头疼的项目让优夜试着攻克其中一个难题。说的是只要解决不管在不在这上班都会给相应的报酬。
三分钟不到，解决了。
这还是优夜克制着只用人类能摸到思路的方式却解的。
“30k，留在这，不，50k，时间你定，只要你把公司给你的项目做了，随便你打卡还是不打卡。想放假就放假，只要在公司确实有难题的时候工作就行。”
“···”
这大概是人事见到过最离谱的面试结果。
当然，也不只是能力，老板见过的人多了，只跟优夜谈了一会就明白这一小只并不是真的如表面上娇小可爱，说话的逻辑比很多进了社会几十年的老滑头还要精明。所以干干脆脆直接开出巨资。
这样有能力的人还需要让官方帮助？这不闹吗？而且他确信优夜不可能在这公司呆多久，自己这小公司绝对拴不住，只能说能有一个月就有一个月了。
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