“好了，请常务副总经理李岩宣布公司的各项规章制度。”杨光让李岩宣布公司制度。
现在杨光注册的还不是公司，还是个体经营户。
杨光打算过一段时间就开始改组为公司，只是因为一些原因现在还不合适。
不过现在还是按公司的管理模式来。
本来是打算自己宣布的，不过想想还是算了，现在就开始树立李岩的威信吧。
李岩的声音开始响起。
“公司的营业时间为早九点到晚九点.”
“薪水的标准是，全职的一千，兼职的六百。另外还有提成，根据公司的营业状况另行结算。“
“一层销售部的工作人员为蔡小妹、程甜甜、吴雅。”
“另外，如果财务经理不在由蔡小妹兼收银员，每月加一百元薪水。每天营业结束后与财务经理结算交接。”
杨光的计划是，如果慕容云萱在则直接收钱，如果不在，由范亮表妹在销售的同时兼职收钱。
如果慕容云萱不在的话，肯定也是上课的时候，其他学生也在上课，未必会多忙。
再说，收银员和财务经理是两个概念。
收银员只负责收钱。
财务经理还负责薪水发放，成本核算，报税，缴纳水电费等等一切有关钱的工作。
“二楼技术部的工作人员为王强、姜波和张敏。”
“技术部除星期六星期天外也要实行值班技术员制度，具体顺序由技术经理决定。”
“张敏负责接待接单，并及时与技术经理和其他人员沟通。”
搞技术的几人是张敏等人代替不了的，所以即使有个全职的张敏也必须有值班技术员。
三人都是技术男也不善于接待销售沟通，所以还要有个女同胞。
“另外，全体的男员工要实行值夜班制度。”
这是因为公司有大量的货物和货款，所以夜里必须有人值班。不像服装店即使偷一包袱衣服也值不了多少钱。
“我插一句话，如果我在的话，由我一个人负责值所有的夜班，如果我不在你们再轮流值夜班。”杨光插话道。
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