第108章 接受还是走人?还用问吗? (4 / 4)

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        像西式主厨、资深厨师其实需求量不大。

        出了蓝蛙,再想找一个类似规模,类似待遇的单位那相当不容易。

        而且就这么被逼着签辞退信,那就跟被赶出餐厅一样,就在履历上有了污点,在西厨圈一时间也不好混了。

        所以遇到这样的情况,大部分人还是得接受大幅降薪,暂时忍辱负重干一阵子,实在干着不爽,再主动辞职。

        其实曹景辉敢给郭广这么严厉的处罚,也是算准了这家伙不会选择被辞退。

        辞退了对双方都没有好处。

        郭广失去了一份有前途的好工作。

        曹景辉的这家餐厅失去了一个“好主厨”。

        至于丁阳?

        曹景辉也明白这小子水平不行,成不了气候。

        但是他招人喜欢啊,这可就没办法了。

        谁让你郭广不懂得怎么跟领导搞好关系呢?

        你不懂得巴结奉承,厨艺水平再怎么高也讨不得什么好。

        这时,丁阳对郭广说道:“老郭,你就接受吧,回头你好好在后厨干,表现好的话,曹经理会把工资再给我涨回去的。”

        丁阳想整郭广是不假,但可不想把他整走。

        很多活儿还真得郭广干,要不然会被那些挑剔的老顾客骂死。

        然而,郭广却闷闷地说:“曹经理,你辞退我,应该得给我赔偿金吧?”

        曹景辉和丁阳同时怔住了。

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