萧凉从容地大步走进来，挂掉电话，手臂撑在林嫣然面前，笑道，“已经实施下去了。今晚见成效。”
一句话，让林嫣然惊诧地说不出话来。
她震惊，又惊讶，但心中却是像吃了一颗定心丸一般。
萧凉看着呆呆的林嫣然，觉得有点可爱，伸手刮了刮她急出薄汗的秀鼻，附耳道，“记得你说过的话。”
晋升的承诺。
刹那间，林嫣然被刮过鼻头，脸颊涨得通红。
她感受萧凉手指划过的温度，那温热让她内心泛起一股异样，陌生刺激感漫在心里。
……
很快，盛世再度掀起一番狂风骤雨。
但不同之前的是，这次的暴雨，由萧凉带起，一夜激起的喧嚣，震荡在整个盛世集团中。
“薪酬公开透明化？疯了吗？卧槽，我领导工资那么高？”
“为什么我经理的工资，比我主管的高出那么多？”
“什么，给高层领导工资翻三倍？给主管工资翻三倍？业绩透明，晋升透明？”
“这离职给一个月激励工资又是什么鬼？上面到底出了什么幺蛾子？”
盛世所有员工疯了。qＱＸδЙεω
他们不是被公开的工资气疯，而是被萧凉新出的激励政策激疯。
激励政策第一条。
透明化公开盛世上下所有员工的薪资，并且拉大各级管理层间的薪酬差距。
激励政策第二条。
晋升全靠业绩说话。管理层平级末尾淘汰制，半年一次。部门内部提拔，业绩魁首晋升。
激励政策第三条。
鼓励跨级跳槽。跳槽人员如果跨行做领导，那么激励金额翻倍。
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