第五百零五章 官员的分派制度 (3 / 6)

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        六部中又分别掌管,官吏的考核任免,户口和赋税,礼仪制度,军政,法律,刑狱,水陆工程。

        六部各部的长官,被称位某某尚书。

        梁梓墨听了,陈漫云的管理制度后。觉得办法倒是好办法。

        可是,这么复杂的事情,这一时半会儿,梁梓墨这个从小,被当作郎中养大的大王。

        哪里能够那么快,就能把每个合适的人员安排就位?

        况且,这几国合并后,现任的在职官员们,有该如何反对。

        他们能依从他这个大王的安排吗?

        梁梓墨自知,他这个齐国大王要实现大统一,将合并后的官员们训得服服帖帖。

        可能还需要长时间,与这些国家的官员们磨合。

        在他看来,这些官员应该通过一次公开公平的考核,才能胜任。

        而这个事情还急不来,要是太过急躁。那些原有的官员不服下台,可能会造成严重的后果。

        所以,他得从长计议!

        那些各地的官员,得慢慢的替代掉,才能让政权稳固。

        关键是,在官员更替的过程中,百姓们的生活不要受到影响。

        因此,他跟陈漫云商量,决定那些地方官员,暂时不着急精简。

        先将自己的直属机构,六部的人员定下来。

        三省的官员位置太重要了,必须经过严格的考核后,才能上任!

        而他与陈漫云的婚事,却必须尽快操办!

        于是,他暂时任命,杨宏、陆刚、蔡锐、秦松、张超、袁凯六人,为六部的头目,官衔为各部尚书。

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        杨宏是武将,现在任命他为兵部尚书。专门管理全国各地的,军事防守和边防调派。

        其他五个人,都是陈漫云培养出来的文武全才。

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