第319章 指挥人才 (2 / 2)

+A -A

        08年奥运战争后,时任防长谢尔久科夫便启动了所谓“新面貌军改”,目标是在省钱的同时提高战斗力。

        将原先的摩托化步兵师,精简为旅级单位,编制从原本的师-团转变为旅-营。(苏/俄军中摩步旅便是我们常说的机械化旅。)

        希望以更少的人力组成拥有多兵种的合成化部队,完成更高于原先体量上更大的军队编制才能完成的任务,并依靠高技术兵器压缩智慧链条,实现察打一体、及时反馈、高度信息化的作战能力。

        然而理想很丰满,现实更骨感。

        军改后,由于俄军缺少高素质的指挥人员,缺少先进的信息化装备,总体来说其实就是缺钱。

        导致俄军战斗力反而大幅度下降,为了应对这种局面,营级战术群这个概念就诞生了。

        将btg可以简单理解为,一个摩步旅抽调出大部分精锐,合并为一个类似加强营的形式,以保证每个旅起码有一个能打的营。

        原本的一个机械化步兵营,一般情况下只有三到五个连级作战单位,而营级战斗群却有着8到12个连级作战单位。

        而塔曼师作为第一批被选为实验btg的旅级单位,其组建者兼首任军事主官的含金量不可谓不高。

        “你确定是组建者,不是担任过btg的指挥官?”唐青难以置信的问道。

        安德烈十分确定的点头道:“他履历上写的很清楚,这种事情很好验证,他不会蠢到在这上面撒谎。”

        “那这种人才怎么会出现在我们的招聘会上?他可不是个哥萨克人,他从哪里得到的消息!”伊万难以置信的说道。

        这次骑士招聘员工的消息,仅仅在哥萨克内部和定居在伏尔加格勒的雇佣兵群体中流传。

        别的哥萨克军区过来应聘也就罢了,这位刚刚退出现役的罗曼诺夫中校是从哪里得到的消息?

        就在众人面面相觑之际,格尔曼尴尬地咳嗽了两声,“那个…是我通知他,他是我死去战友的弟弟。”

        面对众人怪异的眼神,格尔曼赶紧举手补充道:“好吧,我承认我是存在一点私心,但我保证,罗曼诺夫在指挥管理上真的很有一手,这样的人才,是你们不可错过的。”

        见格尔曼有些尴尬,唐青摆手安慰道:“这是好事儿,不算是走后门,如果这都是走后门的话,我宁愿这种后门多来一点,不过……”

        “不过什么?”格尔曼赶紧问道。

        “他的职位该怎么安排?我现在可没有一个团或者一个营级战术群给他带。”唐青无奈的摊开双手。

        听到唐青这么说,格尔曼反而松了口气,摆摆手说道:“不需要,不需要,让他从底层做起就好,实在不行给他安排一个办公室的职位也可以,他现在需要一份工作来养活他的家人,你们给的薪水可比他去给西方pmc公司打工和参加外籍军团强的多。”

        格尔曼说的客气,但唐青可不能一点面子不给,而且罗曼诺夫这种人才也不能这么浪费。

        唐青摩挲着下巴说道:“他这种人真要去参加外籍军团,会被情报部门盯上的,这样吧,只要他通过了一会的面试,可以不参加接下来的军事项目考核,我会给他安排一个管理岗位,待遇的话和战锤的队员看齐怎么样?”

        安德烈难得没有反对,反而一脸认同的点头道:“我没有意见,让一个团级军官去扛步枪?我们还不至于这么奢侈。”

        【本章阅读完毕,更多请搜索第一书屋;http://12w.org 阅读更多精彩小说】

本章未完,请点击下一页继续阅读

推荐本书
乌拉!雇佣兵 第319章 指挥人才 (2 / 2)