又没有竞争关系，她怎么可能有太多想法呢！
“接下来我带你们参观一下我们的样品房。”
“参观的时候，你们要好好记住我过的话。”
“等到参观完，你们要给我出5个我们区的优点。”
“这算是对你们一个的面试。”
“你们都是高材生，这点面试应该也难不倒你们。”
5个优点？
林牧和顾晚秋同时有了同一个想法。
放眼望去，十几个学生，每人5个优点，大概也能知道这个区的优点了。
至于缺点.....算了，不亲身体验，根本不知道什么叫缺点。
好比秒模
没有真刀真枪干过，他只会他一次一个时。
他怎么可能自己秒了呢？
负责人明显也懂得画大饼。
“基础工资就按照好的一100。”
“如果你们能邀请客户来售楼部看房，会有额外的奖励。”
“你们别想着找人乱逛两圈，随随便便拉提成。”
“对于客户，我们是有评判标准的。”
“邀请到又强烈意愿买房的客户，一位客户奖励100元。”
“如果客户成功购房，则可以获得1%的提成。”
听到这1%的提成，十几位大学生顿时嗷嗷叫了。
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