再简单不过的头像，就连昵称都取得相当直白，庾阙。验证消息那一栏里写着：希望没打扰到，qs的项目后续我这边协助跟进。
这个理由，单渡好像找不到理由拒绝。
而且她这次出差回天津目的就是为了摸透qs的经营现状和内外隐患，和庾阙要打的交代避免不了。
公归公私归私的道理，单渡懂。
点下绿色通过按键，单渡不禁算起来最多要跟庾阙打几次交道。
庾阙这个时候发消息过来，问她：“现在在忙吗？”
单渡：“？”
对面没立即回复，单渡看到顶部那一小串“对方正在输入中”的字眼。
随即，庾阙发来一段关于后续工作进度的安排建议。
结束语是，“为了节省大家的时间，我相信单经理也会很乐意速战速决掉qs的系统化分析与数据调研。相信以单经理的工作态度和能力，我们会有一个短暂但愉快的合作。”
这样格式下的措辞，单渡没少听，甚至耳朵都能听出茧来了，可这话从庾阙那边传达出来，她就是乐意不起来。
没理由。
她看完，指腹轻触屏幕，打下一句相当客套的回复：好的，辛苦庾教授了。
庾阙：分内工作，应该的。
庾阙说的速战速决，并没有含糊的意思。在第二天就和她约在了qs的西青区总部，主要是对总部的组织架构进行实地调研。
其实单渡一个人也可以，但庾阙的计划很详细，正如他自己所说，能节省时间，那她也就何乐而不为。
即使是qs主动向单渡方寻求的帮助，可面对有人要对企业进行彻查的时候，从基层到管理层都不由得竖起几分戒备的心理。不会有人喜欢被挑错。
庾阙同行，单渡明显觉得这次的行动轻松不少。他的面子远b她的好用。
在财务室内查了半个上午的数据，qs近两年的财务报表让单渡的眉心越拧越紧，问财务总监为什么出具报表人员变动这么大，对方并不很配合，只说是想走的人有千万种理由，企业也就不便强留。也就是说，财务报表的问题追溯不到准确的责任人。
财务是整个企业的核心命脉，眼见总部的财务部门这样不稳定，更别说其他分支部门。
翻阅完最近两年的季度报表，已是午后两点了。
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读