这一刻的她，看着表情由震慑转为惊喜的吴湛，竟自丹田隐隐生出一股怨气。她想，我的情绪凭什么要受你的态度摆布？我凭什么要为了你一个人而这般辛苦我自己？你蔑视我也好，欣赏我也罢，我才不在乎呢！
座谈会结束后，美国老外冲吴湛对郑伊赞不绝口。郑伊听到的最精彩的一句评语是：“！r！（啊！她的英语震慑了我！）”
好嘛！整个座谈会本来就是她一手预谋的“震慑行动”，想不到最后，竟是老外一语中的。
当晚回到家，郑伊苦苦支撑了两个月的疲惫躯体几近崩溃，她连晚饭都不想吃，就打算洗漱就寝。
周朝却偏偏不解风情，恰在她舒舒服服洗完热水澡，换上舒舒服服的睡衣，拽着轻飘飘的身子，打算一头跌进“黑甜乡”的时刻，推门闯进了她的房间。
“怎么样？怎么样？今天的震慑计划是否顺利实施？”
郑伊吃力地睁开眼，试图将已经涣散的意识集中到眼前这个莫名其妙的怪物身上。但无论怎样努力，其面孔仍像化蝶幻影般虚无飘渺，其声音也仿佛空辽寂寞的天籁——动听却不可捉摸；而倏然间，那宇宙黑洞般隐形却威力无比的沉重睡眠已经将她猛地吸了进去。
在被昏睡虏走前的一刹那，郑伊听到一个微弱极了的声音，在宇宙黑洞里萤火虫般闪闪烁烁：“我要睡觉……”
第11章崭新一页（1）
形势继续按郑伊所设想的那样发展。由于在座谈会上的“震慑”表现，她顺利通过试用期，成为pb的正式翻译。这次跟她同来的其他四人，只有两人被留了下来，其他二人则被无情淘汰。其中的一个甚至放下尊严，问她可不可以留在pb，她不要薪水，只需给她工作机会。
可是，她得到的答复却是“！”
她又流着泪，透露了来自外地的她，现在在上海几乎面临走投无路的绝境，问pb能否重新考虑一下她的特殊情况。
可是，pb的答复却是：金融危机之下，每个人都很难！再说，pb不是慈善机关。所以……“rr！”
这番残酷又真实的情景本来只发生在主管温迪和那个女翻译之间，但经过温迪的有效推广，很快便传播得尽人皆知。
温迪无非是想以此警戒众人：上海是残酷的，上海不相信眼泪！所以，珍惜你来之不易的工作机会，努力干活吧！
可对包括郑伊在内的那些社会新鲜人来说，这样的故事带给他们的冲击实在太残忍了！
郑伊终于从细碎繁琐的杂乱任务中解脱出来。当然，那些杂活很快由新来的人员接了过去，这再正常不过了。
“名正言顺”地进入翻译部以后，郑伊很快发现，主管温迪在自己的下属面前，没有半点威信可言。
郑伊不知那个有关温迪跟总裁詹姆斯关系暧昧的传言是否属实，但大家对她一致的反感和排斥却有目共睹。
温迪很喜欢摆出一副领导姿态，借以强化自己内心“我比他们高一等”的优越感。所以在pb，其他部门的人经常会看到，午休时间里，或下班后的半小时内，翻译部的全体员工在温迪的主持下，“积极”探讨下一步的工作计划。
温迪在她的管辖领地，总是不遗余力地推行自己的人生格言：“对工作，我们必须兢兢业业，因为它，我们才有了发展空间；对公司，我们应该无私奉献，因为它为我们提供了工作机会；对客户，我们应该心存感激，因为他们是我们的衣食父母。”
每当她一脸畅想地向手下推行这套足以让人震耳发聩的言论时，众人不是面露厌烦就是不断看表。
偶尔，会有个性张扬的热血青年就此与她辩论几句：“温主管，我想，没有人不崇尚无私奉献的精神，但需要阐明一点：无私奉献从来就不是单方面的——它是双向的。在谈员工对企业无私奉献的同时，我们是否也该讨论一下，企业应如何为员工无私奉献？比如现在，我们在为公司奉献自己的休息时间，公司将对此为我们无私奉献什么呢？”
遇到类似辩驳，温迪往往面露愠色：“对公司尚未做出任何贡献，就大谈特谈自己能得到什么回报，我真不知道，你懂不懂什么叫敬业精神！”
“那么，敬业的标准是什么？”这个时候，其他人的辩论欲望会
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