“郑伊，那点东西我一会儿就译完了，你先回家吧！”
“郑伊，你就别客气了！前段日子你替我们加了那么多班，该轮到我们了！”
“怎么怎么？加班费只许你一个人赚啊？让点给我们嘛！”
见大家对加班再不像从前那样深恶而痛绝之，郑伊便提议，干吗不把加班制度完善起来？如果定一个轮流值班的制度，周一你负责，周二我负责，周三他负责……不是再不用争来争去或推来推去了吗？
众人一致称赞，这主意不错。
从此，原本鸡犬不宁的翻译部渐渐变得风调雨顺，天下太平。
不过，温迪对翻译部来说，越来越像个摆设。她仍然动不动就想在自己手下的身上耍耍领导威风，但众人对她的存在开始视而不见。她有时被众人的漠然态度激怒，有意吹毛求疵，众人也一律沉默，半句都不跟她争吵——其实是不屑争吵。
大家开始独立自主——来了任务大家协商分配，有了争执大家一起讨论，出现矛盾众人共同解决。
于是，温迪的所有工作只剩下挺着大肚子，一趟又一趟地从翻译部跑到总经理办公室，将刚刚发生过的鸡毛蒜皮之事向吴湛汇报。偶尔还会把一点点矛盾进行夸大。吴湛最初非常相信这个对公司精忠报国的翻译主管。不过凭良心说话，温迪对公司的确忠心，甚至可以说过分忠心——忠心到都忘了她本身也是个雇员，而将自己定位在员工的对立方。
温迪还总认为自己对公司鞠躬尽瘁、劳苦功高，动不动就坐到员工中间，大谈她初进pb时的艰辛和不易。偶尔说到动情处，众人也会为她的沧桑经历感叹两声。那时，大家心里会多多少少对她产生些许好感，于是纷纷用温暖的话语来安慰她。
“温主管，给谁打工都一样，委屈是免不了的。”
“劳资双方总是对立的，你永远别指望当老板的会站在打工者的角度想问题。”
“我们做对九十九件好事，老板都可能视而不见；但只要做错一件事，老板就可能永远耿耿于怀。”
但说着说着，众人就发现，自己的马屁拍到了马腿上，因为温迪不但不高兴，反而发火道：“你们整天怎么老觉着公司欠你们呢？你们怎么从来不想想，你们又为公司作了些什么呢？”
众人一听，原来大家误会了领导的意思，看来依然是道不同不相为谋。于是，大家不得不再次跟她泾渭分明，互不侵犯。
温迪可能渐渐敏感到，她在翻译部越来越可有可无，其含辛茹苦挣得的一个位置，并兢兢业业经营的一份尊严也在江河日下、一泻千里。她开始研究风云突变的原因，最终，她将责任完全归咎到了郑伊身上。
于是，郑伊的日子就不好过了。
温迪开始给她安排零零碎碎的杂活，整天把她指使得团团乱转，可一天下来，郑伊连自己都不知道忙了些什么。
一段时间过后，郑伊决定拒绝服从安排。温迪再让她跑这跑那儿，她就郑重声明：“对不起，我是来做翻译的，不是跑龙套的！”
于是很快，她便被叫到了总经理办公室。吴湛拿斜眼睨她：“怎么？听说你在翻译部拉帮结派，还公开顶撞领导，拒绝服从安排……你想干什么？揭竿而起？改朝换代？”
郑伊知道温迪已经将她最近的表现作了艺术加工，于是冷笑：“一个企业就像一个王国，总有奸臣和小人从中作梗。而一个企业的领导是明君还是昏君，那就要看他是否具备铁面无私辨别忠奸的能力！”
吴湛轻笑：“但是国有国法，行有行规，一个好员工的基本素质，就是绝对服从！”
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