人员，当然也有一部分想要跳槽的。
因为太过仓促，有的人根本来不及准备，或者是什么都没带就来了。
根据杨叶招聘计划。这次将招聘分：个人应聘和团体应聘，为期三天。
个人招聘针对的管理层次。团体招聘对应的是技术层次。合作三五年的一般团队，远比一个天才技术员强太多。
目前他也不需要什么天才，只要能老老实实的把他安排的活完成就行了。
每天他早晨9点开始面试，到12点结束，每人只有3分钟的表现机会。
下午杨叶他们还要会见一批即将破产的企业家，那些人已经迫不及待的要将公司转手了。
3天后，杨叶会在新注册的脸谱主页上公布名单。
值得一提的是，他昨天刚注册脸谱网账号，就已经有了100多个粉丝。数量还在分秒必增。
会议室。
会议室很宽敞，整体设计颜色为黑白两色，符合硅谷的科技感。
第一个应聘的是名黑人，名叫约瑟夫。
“你好。”
简单的几句问候，约瑟夫被邀请坐下，李灵玉和王诗如是今天的‘主考官’，杨叶与飞燕只负责整理档案资料。
约瑟夫今天是代表他的团队来了。应聘职务是商城系统搭建与运用审核。
既然手机系统免费，那自然少不了内部商城，这可是以后主要的财路。
在三分钟内，约瑟夫向杨叶展示了他们团队的一些作品和设计理念以及团队精神。
1小时过去，杰森看着进进出出的竞争对手们显得有些忐忑，他手里的咖啡早就喝光。紧张感正在他全身蔓延。
“请23号杰森先生进来。”酒店服务人员礼貌的喊道。
“加油兄弟！你能行！”众人都在给他鼓劲。
“谢谢。”
尽管有些紧张。但17年的工作经验还是让杰森学会怎么平静。
深呼吸，走进会议室，杰森略带惊讶定了一下！
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