尽管他在网上看过杨叶的照片，但还是没想到‘博士’会这么年轻。
“嗨你好吗。”
“很好。我叫杰森。普维斯，这是我的简历。”
“好的。”李灵玉翻看了几下传给杨叶等人。
“请问你对无限梦有什么看法？”
“第一个问题吗？”
杰森在脑中搜索者着正确答案：“年轻，不成熟，但富有活力和朝气。就像保罗先生。”
“哦？”这道题问了不下10次，有人第一个敢这么说。
杨叶暗暗在心里加了几分，他很清楚，杰森用简短的两句话，把公司的优缺点都说了出来。
接下来的两分钟，杰森阐述了一些自己的发展观和经营理念……
一个领导者可以不懂得专业知识，但必须懂得如何来领导团队。
比较起之前的几个应聘者，杰森的思路相对保守一些，但处理问题更加冷静。这或许和他的生理年龄有关。
“嗨保罗博士，您能谈谈招聘以及收购意图吗？”
“博士，你准备在硅谷开设公司吗？”
“杨，听说你和谷歌签订了‘谷歌眼镜合作机会’这是真的吗？”
“抱歉，现在还不方便透露……”
中午12点，第一天招牌会结束，杨叶刚走出会议室就被大群记者围住，一些来晚的人都带着遗憾的表情。
杨叶也没想到会来这么多人，他以为第一天能有七八个就了不起了，但还是低估了无限梦在硅谷的名声。
吃过午饭后，杨叶在个人脸谱网上更新了招聘信息。
这次他把招聘改为了约见模式，每天杨叶将从中抽取80人参加面试。并在信息中公布公司邮箱接收电子简历。
下午1点，杨叶来到山景城南部的一家云技术公司，因为之前有过交流，使得谈判进行的很顺利，无限梦出资2100万收购所有股份。
15分钟，四人又接连出现在硅谷山景城周边几家电子科技公司，其中包括一家上个世纪很有名的芯片研发制造公司——黑石。
黑石创建于冷战时期。他的几个创办者都是迪拉。艾维斯科技公司技术骨干，后来不知为什么迪拉公司在最鼎盛时期裁人。于是那些被赶走的高层便创办了黑石。
内容未完，下一页继续阅读
本章未完，请点击下一页继续阅读