陈处在怀源假日酒店定下的股权激励比例，正式写入公司董事会章程。
我发现自己很奇怪。原来和小玉在一起的时候，小玉是指挥者，我是执行者。现在跟着陈处，我还是执行者，我不但成了他得力助手，而且成了坚定不移拥陈派，落实董事会决议不做任何变通。陈处这厮确实不错，只要合理化建议，对公司有利，全盘采用。这一时期，除第一个小区开工如期进行外，办公机具政府招标采购顺利中标。另外还拿到了三宗更大块的土地。业内叫存量土地。陈处说：上帝在护佑着我们这些创业者。
这一时期，惟一不和谐的声音是李湘的，夏一松发出的。我估计李湘所分到的股权，她也没告诉夏一松。这小子在机关人五人六，好显摆排场，经常借公司的小车用。有一次，公司几个人捎带家属吃饭，这小子在饭桌上酸味实足。说还是做生意好，有钱，还说这年头有钱都是爷。不象他们坐机关的，清水衙门，整天装孙子，人前人后地服务，真想学王成，辞职不干了，
陈处说：你来我们公司吧，月薪五千，要不，拿年薪也行。
夏一松立即说：不行啊，你们这活我干不了，屁股懒惯了。
湘子在桌上始终没言语，一会看看她夏一松，一会看看陈处。
饭局散了后，陈处跟我说：我当时真想抽他，最看不惯这种装逼人。
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听陈处讲，夏一松是使用卑鄙手段才追求上李湘的。夏一松和李湘都是东北大同学。大学里有个习惯，一般刚开始的时候那个男生经常找那个女生，人们一般都认为是恋人。当年在异地求学，李湘能得到老乡照顾很感激。李湘长得确实很pp。只要夏一松找她玩，她也不拒绝，害怕伤他面子。但李湘跟他一直很平淡地交往着。到大二暑假，即将大三的时候，李湘说她不想回家了。夏一松说我也不回了陪你吧。有一天，李湘去夏一松宿舍还，屋里只有夏一松一人，其他舍友都回去了。李湘也没有防备。夏一松霸王硬上弓。事后，夏一松很害怕李湘告发，不断地求饶，加之这小子确实喜欢李湘。就这么，一朵鲜花插在牛粪上了。
陈处说：多好的一位姑娘啊。
李湘很有能力，做财务工作严谨细致。公司扩大后，现在财务部门又招了三四个人，每一笔帐目，李湘都还要仔细审视。她还能通过财务资金往来不时提出建议。我妈原来跟我说，找媳妇一定得找能管住帐的。一个公司就象家一样，不注重节约，没有成本控制，是不行的。拜尔公司能发展到今天，李湘这个贤内助起到了很重要的作用。
当然管财务也知道很多重要的秘密。比如，陈处的那点爱好。自从公司股权明晰以后，陈处和我们一样，每月照常领工资。月资6000元。大家严格遵守财务管理规定，公私分明。
在公司的企业文化上，陈处要求大家目光要放长远。风物长宜放眼量嘛。
陈处说：现在太极景润、南北苑等一批高档楼盘相继开盘，焦作房地产业将会竞争激烈。公司要做好应对。但是，作为房地产商，我们要遵循商业道德规则，不许搞欺诈，不许转嫁开发商的责任。君子爱财，取之有道。
陈处不让我们做广告。他说焦作就这么大，消费群有限。一大笔广告投入还不如直接让利消费者。
绿帽横飞（9）
2004年春天到来时，拜尔公司顺利起航了。
第一卷13
焦作的春天给人的感觉不是很好。风沙大，温?
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